Rethinking Employment Law for a world of Algorithmic Management

Projektinformationen

iManage

ID Finanzhilfevereinbarung: 947806

DOI

10.3030/947806

EK-Unterschriftsdatum 12 Oktober 2020

Startdatum 1 April 2021

Enddatum 31 März 2026

Finanziert unter

• EXCELLENT SCIENCE - European Research Council (ERC)

Gesamtkosten

€ 1 496 131,00

EU-Beitrag

€ 1 496 131,00

Koordiniert durch

THE CHANCELLOR, MASTERS AND SCHOLARS OF THE UNIVERSITY OF OXFORD
United Kingdom

CORDIS bietet Links zu öffentlichen Ergebnissen und Veröffentlichungen von HORIZONT-Projekten.

Links zu Ergebnissen und Veröffentlichungen von RP7-Projekten sowie Links zu einigen Typen spezifischer Ergebnisse wie Datensätzen und Software werden dynamisch von OpenAIRE abgerufen.

Veröffentlichungen

Peer reviewed articles (13)

Hauptpersonalrat der Lehrerinnen: Article 88 GDPR and the Interplay between EU and Member State Employee Data Protection Rules

Autoren: Halefom Abraha
Veröffentlicht in: Modern Law Review, Ausgabe 19 October 2023, 2023, ISSN 0026-7961
Herausgeber: Blackwell Publishing Inc.
DOI: 10.1111/1468-2230.12849

Regulating algorithmic management: A blueprint

Autoren: Jeremias Adams-Prassl, Halefom Abraha, Aislinn Kelly-Lyth, Michael ‘Six’ Silberman, Sangh Rakshita
Veröffentlicht in: European Labour Law Journal, Ausgabe 14(2), 2023, Seite(n) 124–151, ISSN 2031-9525
Herausgeber: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167299

Regulating algorithms at work: Lessons for a ‘European approach to artificial intelligence'

Autoren: Jeremias Adams-Prassl
Veröffentlicht in: European Labour Law Journal, Ausgabe 20319525, 2022, Seite(n) 30-50, ISSN 2031-9525
Herausgeber: Sage Journals
DOI: 10.1177/20319525211062558

Legal Taxonomies of Machine Bias: Revisiting Direct Discrimination

Autoren: Reuben Binns, Jeremias Adams-Prassl, Aislinn Kelly-Lyth
Veröffentlicht in: ACM Conference on Fairness, Accountability, and Transparency, Ausgabe 2023, 2023, ISSN 1542-7730
Herausgeber: Association for Computing Machinary, Inc.
DOI: 10.1145/3593013.3594121

Directly Discriminatory Algorithms

Autoren: Jeremias Adams‐Prassl; Reuben Binns; Aislinn Kelly‐Lyth
Veröffentlicht in: Modern Law Review, Ausgabe 14682230, 2022, ISSN 1468-2230
Herausgeber: Wiley
DOI: 10.1111/1468-2230.12759

Regulating algorithmic employment decisions through data protection law

Autoren: Halefom Abraha
Veröffentlicht in: European Labour Law Journal, Ausgabe 14(2), 2023, Seite(n) 172–191, ISSN 2031-9525
Herausgeber: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167317

<i>Uber BV v Aslam</i>: ‘[W]ork relations … cannot safely be left to contractual regulation’

Autoren: Jeremias Adams-Prassl
Veröffentlicht in: Industrial Law Journal, Ausgabe 51(4), 2023, Seite(n) 955–966, ISSN 0305-9332
Herausgeber: Oxford University Press
DOI: 10.1093/indlaw/dwac027

A Pragmatic Compromise? The Role of Article 88 GDPR in Upholding Privacy in the Workplace

Autoren: Halefom Abraha
Veröffentlicht in: International Data Privacy Law, Ausgabe 20443994, 2022, ISSN 2044-3994
Herausgeber: Oxford University Press
DOI: 10.1093/idpl/ipac015

Fortifying the algorithmic management provisions in the proposed Platform Work Directive

Autoren: Michael Veale, Michael 'Six' Silberman, Reuben Binns
Veröffentlicht in: European Labour Law Journal, Ausgabe 14(2), 2023, Seite(n) 308-332, ISSN 2031-9525
Herausgeber: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167983

Algorithmic discrimination at work

Autoren: Aislinn Kelly-Lyth
Veröffentlicht in: European Labour Law Journal, Ausgabe 14(2), 2023, Seite(n) 152–171, ISSN 2031-9525
Herausgeber: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167300

Guest Editorial: Regulating algorithmic management

Autoren: Jeremias Adams-Prassl, Halefom Abraha, Aislinn Kelly-Lyth, Sangh Rakshita, Michael ‘Six’ Silberman
Veröffentlicht in: European Labour Law Journal, Ausgabe 14(2), 2023, Seite(n) 117–123, ISSN 2031-9525
Herausgeber: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167298

From ‘Code’ to ‘Guidance’: Revising the Instrument on Data and Employment

Autoren: Aislinn Kelly-Lyth, Halefom Abraha, Jeremias Adams-Prassl
Veröffentlicht in: Industrial Law Journal, Ausgabe 03059332, 2022, ISSN 0305-9332
Herausgeber: Oxford University Press
DOI: 10.1093/indlaw/dwac021

Algorithmic management: Assessing the impacts of AI at work

Autoren: Aislinn Kelly-Lyth, Anna Thomas
Veröffentlicht in: European Labour Law Journal, Ausgabe 14(2), 2023, Seite(n) 230-252, ISSN 2031-9525
Herausgeber: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167478

Conference proceedings (1)

Information systems practice for the age of consequences

Autoren: Michael 'Six' Silberman
Veröffentlicht in: Ninth Association for Computing Machinery Workshop on Computing within Limits (ACM LIMITS), Ausgabe 2023, 2023
Herausgeber: Association for Computing Machinery
DOI: 10.21428/bf6fb269.e48629e9

Non-peer reviewed articles (2)

Die Zukunft des Arbeitsrechts im Digitalen Binnenmarkt

Autoren: Jeremias Adams-Prassl
Veröffentlicht in: Das Recht der Arbeit, Ausgabe 10284656, 2022, ISSN 1028-4656
Herausgeber: Kammer für Arbeiter und Angestellte Wien

Der Algorithmus im Personalmanagement

Autoren: Jeremias Adams-Prassl
Veröffentlicht in: Das Recht der Arbeit, 2022, ISSN 1028-4656
Herausgeber: Kammer für Arbeiter und Angestellte Wien