Rethinking Employment Law for a world of Algorithmic Management

Informacje na temat projektu

iManage

Identyfikator umowy o grant: 947806

DOI

10.3030/947806

Data podpisania przez KE 12 Października 2020

Data rozpoczęcia 1 Kwietnia 2021

Data zakończenia 31 Marca 2027

Finansowanie w ramach

• EXCELLENT SCIENCE - European Research Council (ERC)

Koszt całkowity

€ 1 496 131,00

Wkład UE

€ 1 496 131,00

Koordynowany przez

THE CHANCELLOR, MASTERS AND SCHOLARS OF THE UNIVERSITY OF OXFORD
United Kingdom

CORDIS oferuje możliwość skorzystania z odnośników do publicznie dostępnych publikacji i rezultatów projektów realizowanych w ramach programów ramowych HORYZONT.

Odnośniki do rezultatów i publikacji związanych z poszczególnymi projektami 7PR, a także odnośniki do niektórych konkretnych kategorii wyników, takich jak zbiory danych i oprogramowanie, są dynamicznie pobierane z systemu OpenAIRE .

Publikacje

Peer reviewed articles (13)

Hauptpersonalrat der Lehrerinnen: Article 88 GDPR and the Interplay between EU and Member State Employee Data Protection Rules

Autorzy: Halefom Abraha
Opublikowane w: Modern Law Review, Numer 19 October 2023, 2023, ISSN 0026-7961
Wydawca: Blackwell Publishing Inc.
DOI: 10.1111/1468-2230.12849

Regulating algorithmic management: A blueprint

Autorzy: Jeremias Adams-Prassl, Halefom Abraha, Aislinn Kelly-Lyth, Michael ‘Six’ Silberman, Sangh Rakshita
Opublikowane w: European Labour Law Journal, Numer 14(2), 2023, Strona(/y) 124–151, ISSN 2031-9525
Wydawca: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167299

Regulating algorithms at work: Lessons for a ‘European approach to artificial intelligence'

Autorzy: Jeremias Adams-Prassl
Opublikowane w: European Labour Law Journal, Numer 20319525, 2022, Strona(/y) 30-50, ISSN 2031-9525
Wydawca: Sage Journals
DOI: 10.1177/20319525211062558

Legal Taxonomies of Machine Bias: Revisiting Direct Discrimination

Autorzy: Reuben Binns, Jeremias Adams-Prassl, Aislinn Kelly-Lyth
Opublikowane w: ACM Conference on Fairness, Accountability, and Transparency, Numer 2023, 2023, ISSN 1542-7730
Wydawca: Association for Computing Machinary, Inc.
DOI: 10.1145/3593013.3594121

Directly Discriminatory Algorithms

Autorzy: Jeremias Adams‐Prassl; Reuben Binns; Aislinn Kelly‐Lyth
Opublikowane w: Modern Law Review, Numer 14682230, 2022, ISSN 1468-2230
Wydawca: Wiley
DOI: 10.1111/1468-2230.12759

Regulating algorithmic employment decisions through data protection law

Autorzy: Halefom Abraha
Opublikowane w: European Labour Law Journal, Numer 14(2), 2023, Strona(/y) 172–191, ISSN 2031-9525
Wydawca: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167317

<i>Uber BV v Aslam</i>: ‘[W]ork relations … cannot safely be left to contractual regulation’

Autorzy: Jeremias Adams-Prassl
Opublikowane w: Industrial Law Journal, Numer 51(4), 2023, Strona(/y) 955–966, ISSN 0305-9332
Wydawca: Oxford University Press
DOI: 10.1093/indlaw/dwac027

A Pragmatic Compromise? The Role of Article 88 GDPR in Upholding Privacy in the Workplace

Autorzy: Halefom Abraha
Opublikowane w: International Data Privacy Law, Numer 20443994, 2022, ISSN 2044-3994
Wydawca: Oxford University Press
DOI: 10.1093/idpl/ipac015

Fortifying the algorithmic management provisions in the proposed Platform Work Directive

Autorzy: Michael Veale, Michael 'Six' Silberman, Reuben Binns
Opublikowane w: European Labour Law Journal, Numer 14(2), 2023, Strona(/y) 308-332, ISSN 2031-9525
Wydawca: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167983

Algorithmic discrimination at work

Autorzy: Aislinn Kelly-Lyth
Opublikowane w: European Labour Law Journal, Numer 14(2), 2023, Strona(/y) 152–171, ISSN 2031-9525
Wydawca: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167300

Guest Editorial: Regulating algorithmic management

Autorzy: Jeremias Adams-Prassl, Halefom Abraha, Aislinn Kelly-Lyth, Sangh Rakshita, Michael ‘Six’ Silberman
Opublikowane w: European Labour Law Journal, Numer 14(2), 2023, Strona(/y) 117–123, ISSN 2031-9525
Wydawca: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167298

From ‘Code’ to ‘Guidance’: Revising the Instrument on Data and Employment

Autorzy: Aislinn Kelly-Lyth, Halefom Abraha, Jeremias Adams-Prassl
Opublikowane w: Industrial Law Journal, Numer 03059332, 2022, ISSN 0305-9332
Wydawca: Oxford University Press
DOI: 10.1093/indlaw/dwac021

Algorithmic management: Assessing the impacts of AI at work

Autorzy: Aislinn Kelly-Lyth, Anna Thomas
Opublikowane w: European Labour Law Journal, Numer 14(2), 2023, Strona(/y) 230-252, ISSN 2031-9525
Wydawca: Sage Publications
DOI: 10.1177/20319525231167478

Conference proceedings (1)

Information systems practice for the age of consequences

Autorzy: Michael 'Six' Silberman
Opublikowane w: Ninth Association for Computing Machinery Workshop on Computing within Limits (ACM LIMITS), Numer 2023, 2023
Wydawca: Association for Computing Machinery
DOI: 10.21428/bf6fb269.e48629e9

Non-peer reviewed articles (2)

Die Zukunft des Arbeitsrechts im Digitalen Binnenmarkt

Autorzy: Jeremias Adams-Prassl
Opublikowane w: Das Recht der Arbeit, Numer 10284656, 2022, ISSN 1028-4656
Wydawca: Kammer für Arbeiter und Angestellte Wien

Der Algorithmus im Personalmanagement

Autorzy: Jeremias Adams-Prassl
Opublikowane w: Das Recht der Arbeit, 2022, ISSN 1028-4656
Wydawca: Kammer für Arbeiter und Angestellte Wien