Description du projet
Les meilleures pratiques pour attirer, retenir et développer les talents au sein des PME européennes
La recherche et l’acquisition de talents constituent l’une des priorités et l’un des défis des PME européennes. L’apprentissage par les pairs constitue le meilleur moyen d’améliorer les dynamiques existantes et d’en stimuler de nouvelles pour soutenir les communautés de PME. Le projet TALENT, financé par l’UE, identifiera les meilleures pratiques en matière d’attraction, de rétention et de développement des talents pour les PME locales et s’efforcera de concevoir un parcours opérationnel permettant d’atteindre de tels objectifs de manière mesurable et reproductible. Le projet s’appuie sur trois institutions européennes de développement et d’innovation basées à Lyon, Berlin et Rotterdam. TALENT décortiquera le processus d’apprentissage par les pairs en trois étapes: identifier les pratiques, les besoins et les défis existants dans les trois régions concernées; améliorer et créer des méthodologies pour soutenir les PME; compléter le «Design Option Paper» (document concernant les options de conception) pour la réplication dans les différentes régions de l’UE.
Objectif
TALENT project is aiming at sharing experience and knowledge, but also challenges and issues to design best practices about Talent Attractiveness for the benefits of local SMEs, in a measurable and replicable manner. Because talent is one of the key resources for the SMEs, and for private companies in general, TALENT consortium of three European economic development and innovation agencies working respectively in Lyon (France), Berlin (Germany) and Rotterdam (The Netherlands) decides to assess what innovative measures shall be undertaken to support SMEs in their talent attractiveness effort.
Gaining, keeping, and retaining talent is currently one of the highest priorities of business and more generally economies and their stakeholders. Hence, and because each territory is unique in its drivers and assets, peer-learning is the most valuable way to improve existing and create new dynamics for methodologies geared towards European SME communities. To reach the goals, the consortium will work in a dual collaborative mode: working as a group, and involving each relevant local stakeholders to contribute to the initiative, first of which the SMEs and their community leaders.
The peer-learning process will be divided in three steps: (a) get an actual picture of the existing practices, needs and challenges in the three cities, Lyon, Berlin and Rotterdam, (b) improve and design methodologies to support SMEs’ challenges to attract talent, (c) finalize the Design Option Paper with generic approach for replication among other European regions. During the workshops organized in each step, definition, identification, targeting and attracting Talent will be on the agenda priority.
The consortium is looking to identify best practices, applicable for any territory interested to investigate of the talent attraction dynamics, from the learning experience of each of the three territories.
Mots‑clés
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
Les mots-clés du projet tels qu’indiqués par le coordinateur du projet. À ne pas confondre avec la taxonomie EuroSciVoc (champ scientifique).
Programme(s)
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
Programmes de financement pluriannuels qui définissent les priorités de l’UE en matière de recherche et d’innovation.
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H2020-EU.2.3. - INDUSTRIAL LEADERSHIP - Innovation In SMEs
PROGRAMME PRINCIPAL
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H2020-EU.2.3.2.2. - Enhancing the innovation capacity of SMEs
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Thème(s)
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Les appels à propositions sont divisés en thèmes. Un thème définit un sujet ou un domaine spécifique dans le cadre duquel les candidats peuvent soumettre des propositions. La description d’un thème comprend sa portée spécifique et l’impact attendu du projet financé.
Régime de financement
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
Régime de financement (ou «type d’action») à l’intérieur d’un programme présentant des caractéristiques communes. Le régime de financement précise le champ d’application de ce qui est financé, le taux de remboursement, les critères d’évaluation spécifiques pour bénéficier du financement et les formes simplifiées de couverture des coûts, telles que les montants forfaitaires.
CSA - Coordination and support action
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Appel à propositions
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
Procédure par laquelle les candidats sont invités à soumettre des propositions de projet en vue de bénéficier d’un financement de l’UE.
(s’ouvre dans une nouvelle fenêtre) H2020-INNOSUP-2018-2020
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La contribution financière nette de l’UE est la somme d’argent que le participant reçoit, déduite de la contribution de l’UE versée à son tiers lié. Elle prend en compte la répartition de la contribution financière de l’UE entre les bénéficiaires directs du projet et d’autres types de participants, tels que les participants tiers.
69289 Lyon
France
Les coûts totaux encourus par l’organisation concernée pour participer au projet, y compris les coûts directs et indirects. Ce montant est un sous-ensemble du budget global du projet.