Descrizione del progetto
Le migliori pratiche per attrarre, trattenere e coltivare talenti per le PMI europee
La ricerca e l’acquisizione di talenti costituiscono una delle priorità e delle sfide per le PMI europee. L’apprendimento tra pari è il metodo migliore per potenziare le dinamiche esistenti e stimolarne di nuove al fine di sostenere le comunità di PMI. Il progetto TALENT, finanziato dall’UE, individuerà le migliori pratiche per attrarre, trattenere e coltivare i talenti per le PMI locali e si adopererà per progettare un percorso strategico volto a raggiungere l’obiettivo in modo misurabile e replicabile. Il progetto si basa su tre istituzioni europee di sviluppo e innovazione di Lione, Berlino e Rotterdam. TALENT dividerà il processo di apprendimento fra pari in tre passaggi: individuare le pratiche, le esigenze e le sfide esistenti in queste tre aree; migliorare e creare metodologie per sostenere le PMI; completare il documento di opzione di progettazione per la replica in tutte le regioni dell’UE.
Obiettivo
TALENT project is aiming at sharing experience and knowledge, but also challenges and issues to design best practices about Talent Attractiveness for the benefits of local SMEs, in a measurable and replicable manner. Because talent is one of the key resources for the SMEs, and for private companies in general, TALENT consortium of three European economic development and innovation agencies working respectively in Lyon (France), Berlin (Germany) and Rotterdam (The Netherlands) decides to assess what innovative measures shall be undertaken to support SMEs in their talent attractiveness effort.
Gaining, keeping, and retaining talent is currently one of the highest priorities of business and more generally economies and their stakeholders. Hence, and because each territory is unique in its drivers and assets, peer-learning is the most valuable way to improve existing and create new dynamics for methodologies geared towards European SME communities. To reach the goals, the consortium will work in a dual collaborative mode: working as a group, and involving each relevant local stakeholders to contribute to the initiative, first of which the SMEs and their community leaders.
The peer-learning process will be divided in three steps: (a) get an actual picture of the existing practices, needs and challenges in the three cities, Lyon, Berlin and Rotterdam, (b) improve and design methodologies to support SMEs’ challenges to attract talent, (c) finalize the Design Option Paper with generic approach for replication among other European regions. During the workshops organized in each step, definition, identification, targeting and attracting Talent will be on the agenda priority.
The consortium is looking to identify best practices, applicable for any territory interested to investigate of the talent attraction dynamics, from the learning experience of each of the three territories.
Parole chiave
Programma(i)
Invito a presentare proposte
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H2020-INNOSUP-2018-2019-05
Meccanismo di finanziamento
CSA - Coordination and support actionCoordinatore
69289 Lyon
Francia