La parità di genere per l’eccellenza nella ricerca
Gli sforzi relativi allo Spazio europeo della ricerca (SER) e al riconoscimento del suo potenziale di contribuire all’economia della conoscenza europea, hanno sensibilizzato sul valore dell’uguaglianza di genere. Ciò è particolarmente importante in quanto l’eccellenza nella ricerca richiede accessibilità, risorse e opportunità di avanzamento, e l’innovazione ha bisogno di prospettive e contributi diversi. Il progetto GENOVATE (“Transforming organisational culture for gender equality in research and innovation”) è composto da un consorzio i cui membri sono soprattutto donne impegnate nella ricerca. Hanno individuato tre aree comuni di intervento: reclutamento, avanzamento e supporto alla ricerca; ambiente di lavoro, equilibrio lavoro/vita e cultura istituzionale; standard e diversità nell’eccellenza nella ricerca e innovazione. Ciascuna università partner lavorerà in queste aree attraverso i suoi GEAP personalizzati, basandosi sulle strutture e politiche esistenti o sviluppando nuovi sistemi e pratiche. GENOVATE ha raggiunto i suoi obiettivi per il primo periodo di rendicontazione. A livello istituzionale, l’attuazione dei GEAP ha sfruttato il GENOVATE Action Research Cycle and Process, che è composto di cinque fasi sovrapposte riguardanti la revisione e il perfezionamento dell’attuale GEAP, la mappatura e l’avvio di attività, la valutazione delle azioni e la definizione dell’apprendimento. Questo ha aiutato i partner nella revisione e aggiornamento dei GEAP istituzionali. Le attività di attuazione includono il lancio di GENOVATE, i National Learning Circles e le attività di divulgazione. Sono anche stati istituiti comitati contestualizzati e consiglio di amministrazione mirati. L’attuazione dei GEAP sostiene il controllo qualità a lungo termine nonché l’uguaglianza di genere. I dati provenienti da varie relazioni e documenti strategici hanno contribuito a perfezionare le strutture per il monitoraggio dell’uguaglianza. Altre attività del progetto finora includono il miglioramento di un modello sociale di attuazione dell’uguaglianza di genere. Ciò viene ulteriormente sviluppato tramite esperienze e riflessioni guidate sul processo del cambiamento in ogni istituzione partner. La GENOVATE Community ha favorito lo scambio di importanti conoscenze nell’ambito del consorzio. L’apprendimento condiviso ha contribuito al progresso e sono stati organizzati seminari per la valutazione della formazione. Il sito web del progetto rappresenta lo strumento centrale per la comunicazione e la divulgazione. Il lavoro in corso del progetto GENOVATE dovrebbe fornire risultati tangibili e misurabili per attirare, reclutare e avanzare le donne nella ricerca, a tutti i livelli di carriera. Gli esiti positivi andranno oltre le istituzioni individuali e i loro ambienti migliorati, raggiungendo il settore della ricerca accademica europeo a beneficio della società intera.
Parole chiave
Eccellenza nella ricerca, uguaglianza di genere, piani d’azione per l’uguaglianza di genere, università, cultura organizzativa
