Des différences au niveau de la résilience du marché du travail en Europe
Le projet INSPIRES (Innovative social and employment policies for inclusive and resilient labour markets in Europe) a étudié l'évolution des politiques du marché du travail, de l'emploi et sociales. Sur la base du concept de résilience, les analyses et les évaluations ont visé la capacité des pays européens à absorber les conséquences des chocs économiques sur le marché du travail. Les recherches ont tenté d'expliquer dans quelle mesure les facteurs structurels et dynamiques ont influencé la résilience du marché du travail dans 27 pays européens. Parmi les facteurs structurels figurent la main-d'œuvre, la structure économique et la compétitivité internationale. Les facteurs dynamiques sont quant à eux dus à des mesures politiques novatrices. L'étude a privilégié quatre groupes vulnérables : les jeunes (moins de 25 ans), les travailleurs plus âgés (plus de 55 ans), les minorités ethniques et les personnes à mobilité réduite. Les chercheurs ont procédé à une analyse approfondie couvrant 11 pays européens en vue d'explorer l'impact de la crise économique sur la position de ces groupes sur le marché du travail. Les résultats montrent que les jeunes et les migrants ont été les plus touchés par la crise économique récente. Tous deux ont dû faire face aux plus fortes augmentations des taux de chômage, au risque d'exclusion sociale et de sombrer dans la pauvreté. L'étude a également souligné les différences quant à la position initiale des groupes vulnérables (dans un même pays et entre plusieurs pays) et à l'impact variable de la crise. Les différences s'expliquent notamment par les conditions propres aux pays. INSPIRES a montré que les facteurs dynamiques liés à la politique n'influençaient que peu la résilience du marché du travail. Les pays qui gèrent relativement bien les conséquences de la crise économique ont mis en place des mesures structurelles afin de renforcer le marché de l'emploi. Ces mesures influencent la flexibilité, l'activation, la formation et l'éducation, ainsi que des politiques préventives plutôt que curatives contre le chômage. Les partenaires du projet ont publié plusieurs essais, une carte interactive de la résilience du marché du travail, des rapports nationaux et des conclusions propres à chaque groupe vulnérable. Ils ont également produit la base de données ELMaR sur la résilience du marché du travail en Europe (publiée sur le site web), que d'autres chercheurs pourront utiliser pour des analyses transnationales, multiniveaux et longitudinales. INSPIRES a identifié les politiques novatrices qui contribuent à la résilience et à l'intégration et analysé les stratégies d'apprentissage favorisant le développement et le transfert de ces innovations. Les travaux du projet ont ainsi contribué aux connaissances importantes dans ces domaines, qui peuvent être appliquées pour améliorer la résilience et l'intégration du marché du travail dans les pays européens.
Mots‑clés
Résilience du marché du travail, politique d'emploi, groupes vulnérables, INSPIRES, crise économique
