Wspieranie neutralnego płciowo podejścia na rynkach energii odnawialnej
Transformacja w kierunku czystej energii jest poważnym wyzwaniem dla społeczeństw, a jej ogromne znaczenie wiąże się nie tylko ze względami środowiskowymi. Konsorcjum składające się z 12 instytucji partnerskich z ośmiu krajów europejskich uważa, że kobiety mają ogromny potencjał jako agentki zmian, które mogą napędzać tę transformację i pomóc UE w osiągnięciu celów klimatycznych i energetycznych na 2030 r. Konsorcjum, wykorzystując swoją wiedzę na temat odnawialnych źródeł energii, innowacyjnego rozwoju biznesu i rzecznictwa kobiet, stworzyło projekt projekt W4RES w celu poprawy przyjęcia na rynku rozwiązań w zakresie odnawialnego ogrzewania i chłodzenia (RHC) oraz zwiększenia aktywnego zaangażowania kobiet w tym sektorze. „Badania wykazały, że technologie RHC są opłacalnym i dynamicznym obszarem, w którym można przyspieszyć transformację energetyczną. Jednocześnie archaiczne i standardowe podejście biznesowe pomijało aspekt płci, ignorując kwestie społeczno-ekonomiczne, takie jak ubóstwo energetyczne, uprzedzenia w zatrudnieniu i uzdolnienia 50% populacji, a także ich priorytety i perspektywy, a to skutkuje nieefektywnymi i sterylnymi rozwiązaniami, które nie mają potencjału skalowalności” — potwierdza Yiannis Konstas, koordynator projektu W4RES.
Od badań do działań
W ciągu trzech lat trwania projektu partnerzy zbadali warunki i specyfikę regionalną rynku RΗC w ośmiu reprezentatywnych krajach: Belgii, Bułgarii, Danii, Grecji, Niemczech, Słowacji, Włoszech i Norwegii. Opracowali raporty na temat aspektów, które mogą utrudniać lub sprzyjać wykorzystaniu odnawialnych źródeł energii w ogrzewaniu i chłodzeniu, wyzwań i zaleceń dla tych krajów, a także działań, które kobiety mogą podjąć, aby pokonać bariery i stymulować wdrażanie rozwiązań RHC. W oparciu o tę kompleksową ocenę, zespół projektu W4RES opracował zestaw elastycznych i opłacalnych środków wsparcia, przetestowanych w terenie, które mają pomóc w założeniu wykonalnej i zrównoważonej działalności w zakresie wdrażania rozwiązań RHC. Środki te mają na celu skrócenie czasu i zmniejszenie wysiłków związanych z opracowywaniem projektów oraz uniknięcie wyzwań prawnych, instytucjonalnych i finansowych, przy jednoczesnym ułatwieniu zaangażowania kobiet w adopcję technologii energii odnawialnej. 56 laureatkom zaoferowano usługi wsparcia biznesowego, innowacyjnego i technicznego. Projekty prowadzone przez kobiety otrzymały również wsparcie w zakresie planowania koncepcji biznesowych z uwzględnieniem aspektu płci. W4RES to nie tylko wspieranie projektów, ale także umożliwienie rozwoju nowych start-upów, takich jak FÜNF PROZENT, który pomaga gminom i dostawcom energii słoneczniej przyspieszyć dekarbonizację istniejących budynków, oraz H2MC.Heating który dostarcza wodorowe systemy grzewcze jako bezemisyjne rozwiązanie dla budynków.
Wzmocnienie pozycji kobiet w procesie transformacji energetycznej
W ramach projektu W4RES zrealizowano serię webinariów na temat upodmiotowienia kobiet oraz opublikowano zestaw narzędzi do uwzględniania aspektu płci, w tym instrumenty, które mogą pomóc organizacjom energetycznym w przeprowadzeniu samooceny pod kątem płci i wdrożeniu komunikacji uwzględniającej aspekt płci. Na stronie internetowej projektu można znaleźć wiele materiałów, takich jak zalecenia dotyczące polityk i przewodnik po strategiach, które mogą pomóc w budowaniu bardziej zrównoważonego sektora energetycznego, traktującego priorytetowo różnorodność i inkluzywność. „Aby zapewnić prawdziwie transformacyjny charakter procesu, dostęp do energii i sektor energetyczny muszą być powiązane z programem, który walczy ze stereotypami dotyczącym roli kobiet i który wspiera ich prawa, godność i widoczność w różnych rolach konsumentek, producentek, inwestorek, ekspertek, matek i agentek zmian” — stwierdza Konstas. „Oznacza to rzeczywiste zaangażowanie w uczestnictwo, uznanie i podejmowanie decyzji w celu ustalania programów politycznych i wdrażania promowania kobiet w projektach takich jak W4RES”.
Słowa kluczowe
W4RES, energia odnawialna, transformacja energetyczna, wzmocnienie pozycji kobiet, odnawialne ogrzewanie i chłodzenie, różnorodność, inkluzywność, rzecznictwo kobiet
