Migliorare l'organizzazione delle strutture nucleari
Le centrali nucleari subiscono continui mutamenti dettati, ogni volta, dalle condizioni esistenti, di natura politica, sociale, economica, tecnologica, di regolamentazione e d'altro genere ancora. L'implementazione di questi cambiamenti potrebbe provocare problemi di lieve entità, che potrebbero però innescare una reazione a catena di avvenimenti, la cui conclusione potrebbe essere il deterioramento della sicurezza e/o della fiducia del pubblico negli standard di sicurezza. Concentrandosi sulla salvaguardia del normale adattamento di una organizzazione ai cambi, il progetto LearnSafe ha sviluppato metodi e strumenti per supportare l'apprendimento organizzativo nelle centrali nucleari. Il progetto è stato completato in due fasi, la prima relativa alla gestione del cambiamento e la seconda all'apprendimento organizzativo, che hanno comportato entrambe studi empirici e considerazioni teoriche. I senior manager hanno espresso i loro punti di vista sulle sfide attuali a cui si devono confrontare le centrali nucleari, e sugli intralci e le agevolazioni dell'apprendimento organizzativo. Il set dati riunito proviene da dieci centrali nucleari e da una organizzazione internazionale in cinque paesi. L'analisi dei dati ha illustrato importanti informazioni per i principali portatori d'interesse quanto ai miglioramenti in campo nucleare, ed ha identificato i gruppi chiave di agevolazioni e di ostacoli all'apprendimento organizzativo. Inoltre sono state generate descrizioni esplicite di metodi e strumenti, che le centrali nucleari potranno usare in seguito, quando valuteranno e miglioreranno i risultati. Anche il benchmarking ha mostrato buone prassi per la gestione della sicurezza, e per le attività di ricerca è stata creata una rete di eccellenza chiamata SafeMan ("Strategies and Practices of Safety Management)". Le attività includono le aree di conduzione e gestione, comunicazione, processi decisionali, perizia e competenza. Il progetto LearnSafe è stato completato con successo ed offre risultati che potrebbero contribuire in modo significativo all'implementazione di una gestione dei cambiamenti e dell'apprendimento organizzativo efficienti. Inoltre l'esperienza accumulata ha mostrato che la continua interazione tra ricercatori e dirigenti è importante per affrontare le questioni di sicurezza e d'efficienza. Per maggiori informazioni : http://www.vtt.fi/virtual/learnsafe/(si apre in una nuova finestra) .
