Feedback in Echtzeit für Kompetenzaktien
Unter der Schirmherrschaft des RODEO-Projekts hat Cezanne Software ein einzigartiges Softwaremodul namens CompetencyDaq entwickelt. Dieses Modul ermöglicht die Bildung einer innovativen Plattform, welche das gesamte Kompetenzprofil einer Organisation in Echtzeit beurteilen kann, während die Kompetenzen wachsen und sich weiterentwickeln. CompetencyDaq unterstützt die Erhaltung und Auswertung von Ereignissen, welche die individuellen Kompetenzen auf täglicher Basis anzeigen. Daraufhin sammelt das Modul Informationen, um einen selbstregulierenden Markt für Kompetenzaktien zu entwickeln, wie dies beispielsweise bei Nasdaq der Fall ist. Das Tool kann Feedbacks zu sozialen Interaktionen zwischen Akteuren liefern und deren persönliche Kompetenzbedürfnisse nennen. Dieses Feedback wird dann genutzt, um Anteile an bestimmten Kompetenzen an die Akteure zu koppeln und dadurch den Aktiensatz jedes Akteurs zu verstärken. Der Aktienwert wird bestimmt durch deren Wert innerhalb der Organisation: die Nachfrage nach dieser Kompetenz, deren Verfügbarkeit unter den Arbeitnehmern und deren Marktverteilung. Das Softwaretool evaluiert die gesammelten Informationen und macht den Akteuren Vorschläge zur Befriedigung ihrer Kompetenzwünsche. Außerdem enthält das Modul einen Abschnitt mit detaillierten Beobachtungen, um die Marktinformationen und die sozialen Netzwerkstrukturen zu beurteilen, die aufgrund der Auswertungen des Feedbacks vorliegen. Zum Leistungsangebot von Cezanne gehört auf Wunsch die Bereitstellung der nötigen Beratungsaktivitäten für die Datensammlung sowie die Schulung von Angestellten vor und während der Verwendung des Softwaremoduls CompetencyDaq. Des Weiteren ist Cezanne auf der Suche nach Distributoren, die sein gesamtes Human Capital-Softwarepaket, dessen Modul CompetencyDaq ist, vertreiben können. Bei diesen Distributoren kann es sich um Berater für Fragen zu Human Capital, Berater, die sich mit Reorganisationsprozessen bei Unternehmen beschäftigen, oder auch Softwarelieferanten, die auf Human Resources-Systeme spezialisiert sind, handeln.