Feedback in tempo reale per lo sviluppo delle competenze
Nell'ambito del progetto RODEO, Cezanne Software ha progettato un innovativo modulo software, il CompetencyDaq. Il modulo crea un nuovo contesto che consente di valutare in tempo reale l'intero profilo di competenze, mentre emergono e si evolvono, di una organizzazione. CompetencyDaqis aiuta a ottenere e valutare su base giornaliera gli eventi che dimostrano le competenze individuali. Raccoglie poi le informazioni per creare un mercato autoregolamentato di sviluppo delle competenze, sul tipo del Nasdaq. Lo strumento è in grado di fornire un feedback sull'interazione sociale tra i partecipanti, manifestando le loro specifiche esigenze di competenza. Il feedback serve a combinare quote di competenze particolari con il partecipante, rafforzando così le quote di competenze di ciascuno di essi. Il valore di tali quote viene determinato dal loro valore in seno all'organizzazione in termini di domanda di competenza, disponibilità tra i dipendenti e distribuzione di mercato. Lo strumento valuta le informazioni raccolte e suggerisce ai partecipanti come meglio gestire le competenze che soddisfano le loro esigenze. Contiene inoltre una dettagliata sezione di monitoraggio che valuta le informazioni di mercato e la struttura sociale della rete, come indicata dalle connessioni fatte dal feedback. Cezanne può fornire le necessarie attività di consulenza per la raccolta dei dati e l'addestramento del personale aziendale prima e durante l'uso del modulo software CompetencyDaq. Cezanne sta cercando distributori in grado di vendere l'intera suite Human Capital, di cui CompetencyDaq sarà un modulo. Tali distributori possono essere consulenti specializzati nell'area del Capitale umano, o consulenti esperti nei processi di riorganizzazione aziendale, o ancora venditori specializzati in sistemi software per le risorse umane.