El conocimiento es poder, sobre todo en la industria
Para que la industria europea continúe siendo competitiva y sostenible resulta crucial reconocer y preservar su singular conocimiento. El proyecto PASSAGE , financiado por la UE, reunió a cinco PYME, en concreto asociaciones textiles, de Bulgaria, Grecia, Francia, Italia y Rumanía para alcanzar dicho objetivo. El proyecto se centró en la industria textil a modo de estudio de caso de un ámbito amenazado por la competencia global, desarrollando una plataforma en la red para ofrecer a las PYME herramientas y directrices valiosas. La plataforma se creó para identificar las pericias con las que cuentan las empresas, evaluar su relevancia, velar por ellas y fomentarlas a través de una mejora en la gestión de sus recursos humanos. En concreto, el equipo del proyecto elaboró una herramienta de autodiagnóstico para esbozar la estrategia de negocio de cada PYME e identificar los puestos de trabajo a los que afecta. Así, PASSAGE desarrolló una herramienta para evaluar las pericias propias de cada puesto de trabajo dentro de una empresa, creando una base de datos de perfiles profesionales y de información relativa a las actividades que implica el desempeño de tales puestos. Entre los logros de la iniciativa también se cuentan el desarrollo de mecanismos para identificar en qué empleados se concentran la mayoría de las pericias y prever durante cuánto tiempo seguirán en la compañía, así como de herramientas para recoger y conservar sus conocimientos. Los resultados derivados del proyecto incluyen directrices, material promocional, cursos y cuestionarios que propician la consecución de los objetivos del mismo. Se puede encontrar más información detallada sobre estos logros en la página web del proyecto. PASSAGE puede ser de ayuda a la hora de abordar algunos de los desafíos más importantes a los que se enfrentan las PYME en materia de gestión de recursos humanos. Entre estos se incluyen la pérdida de pericias industriales de suma importancia a medida que los empleados se jubilan y la adquisición de destrezas que permitan crear y dominar nuevas técnicas y procesos. El conjunto de herramientas también será de utilidad para mejorar las capacidades de los empleados de cara a mantener la competitividad y para ayudar en la transferencia de dichas pericias a otros colegas o socios del ramo. Estas soluciones para preservar la pericia no se limitarían únicamente a las PYME de la industria textil, sino que también podrían extrapolarse a otros sectores. Esto resulta especialmente importante dado que, durante los próximos años, mantener una mano de obra profesionalizada y cualificada será una cuestión capital para miles de PYME europeas. En una Europa en la que el envejecimiento de la población se produce a un ritmo constante, estas herramientas que ayudan a documentar, conservar y transferir la pericia profesional no podrían haber llegado en un momento más oportuno.
