La conoscenza è potere, soprattutto nell'industria
Affinché l'industria europea resti competitiva e sostenibile, è necessario che riconosca e conservi la sua conoscenza esclusiva. Il progetto PASSAGE , finanziato dall'UE, ha raccolto cinque PMI sotto forma di associazioni tessili in Bulgaria, Grecia, Francia, Italia e Romania per contribuire a ottenere questo scopo. Ha preso l'industria tessile come caso studio di un campo minacciato dalla competizione globale, sviluppando una piattaforma online per offrire alle PMI gli strumenti e le linee guida relativi. La piattaforma è stata stabilita per individuare il know-how delle imprese, valutare la loro importanza, salvaguardarle e rafforzarle attraverso una gestione migliorata delle loro risorse umane. Più dettagliatamente, il team del progetto ha creato uno strumento di autodiagnosi per evidenziare la strategia aziendale delle PMI e individuare le professioni da ciò influenzate. PASSAGE ha quindi sviluppato uno strumento per valutare il know-how mantenuto dalle posizioni lavorative in un'azienda, costruendo un database di profili professionali e dati sulle attività coinvolte nell'esecuzione di questi lavori. I risultati includono anche i meccanismi per identificare gli individui che possiedono maggiori conoscenze e prevedere il periodo di tempo in cui resteranno in azienda, oltre agli strumenti per catturare e conservare la loro saggezza. Gli esiti del progetto includono linee guida, materiali promozionali, corsi e questionari che aiutano a soddisfare gli scopi del progetto. È possibile ottenere ulteriori informazioni sui risultati e sugli esiti attraverso il sito web del progetto. PASSAGE può aiutare ad affrontare numerose sfide importanti che le PMI affrontano nella gestione delle risorse umane. Questo comprende l'inversione delle perdite di know-how industriale importante man mano che il personale va in pensione, e l'acquisizione del know-how per padroneggiare nuove tecniche e nuovi processi. Il toolkit aiuta inoltre a migliorare il know-how dei dipendenti per restare competitivi e favorisce il trasferimento dell'esperienza a colleghi o partner. Queste soluzioni per la conservazione del know-how potrebbero essere utili non solo per le PMI nell'industria tessile, ma anche per quelle in altri settori. Questo è particolarmente importante poiché negli anni a venire il mantenimento di manodopera professionale, abile e qualificata rappresenterà un grosso problema in migliaia di PMI europee. Dato che la popolazione d'Europa sta invecchiando sempre di più, questi strumenti, che aiutano a documentare, preservare e trasferire il know-how, non avrebbero potuto essere sviluppati in un momento migliore.
