W wiedzy tkwi potęga, szczególnie w przemyśle
Aby zachować konkurencyjność i rozwijać się, europejski przemysł musi dostrzegać wartość wiedzy i chronić ją. W finansowanym przez UE projekcie PASSAGE wzięło udział pięć MŚP w postaci stowarzyszeń tekstylnych z Bułgarii, Grecji, Francji, Włoch i Rumunii, aby przyczynić się do realizacji tego celu. Badacze obrali przemysł tekstylny za studium przypadku branży zmagającej się ze światową konkurencją, tworząc platformę internetową udostępniającą MŚP odpowiednie narzędzia i wskazówki. Zadaniem platformy jest identyfikowanie know-how firm, ocena ich znaczenia oraz ochrona i wspieranie ich poprzez ulepszone zarządzanie zasobami ludzkimi. Mówiąc bardziej szczegółowo, zespół projektu zbudował narzędzie autodiagnostyczne umożliwiające przygotowywanie strategii biznesowych dla MŚP i identyfikowanie powiązanych z nimi miejsc pracy. Następnie opracowano narzędzie do oceny know-how utrzymywanego przez miejsca pracy w firmie, tworząc bazę danych profili stanowisk i danych dotyczących wpisanych w nie obowiązków. Inne osiągnięcia to stworzenie mechanizmów do identyfikacji osób posiadających najrozleglejszą wiedzę specjalistyczną i do prognozowania, jak długo pozostaną one w firmie, a także narzędzi umożliwiających pozyskiwanie i przechowywanie ich wiedzy. W ramach projektu powstały też wytyczne, materiały promocyjne, kursy i kwestionariusze pomagające w realizacji jego celów. Więcej informacji na temat tych osiągnięć można znaleźć na stronie internetowej projektu . Projekt PASSAGE powinien pomóc w uporaniu się z kilkoma ważnymi wyzwaniami dotyczącymi zasobów ludzkich, przed jakimi stoją MŚP. Chodzi tu o powstrzymanie odpływu ważnego know-how wraz z odchodzeniem pracowników na emeryturę oraz o gromadzenie wiedzy w celu doskonalenia nowych technik i procesów. Narzędzia pomagają także doskonalić know-how pracowników pod kątem zachowania konkurencyjności oraz przekazywania wiedzy współpracownikom i partnerom. Rozwiązania te przydadzą się nie tylko MŚP branży tekstylnej, ale także innych sektorów. Jest to szczególnie ważne, ponieważ w najbliższych latach utrzymanie profesjonalnej, wykwalifikowanej i kompetentnej siły roboczej będzie ważnym zadaniem dla tysięcy europejskich MŚP. W kontekście starzenia się europejskiej ludności, narzędzia pomagające dokumentować, chronić i przekazywać wiedzę nie mogły powstać w lepszym momencie.
