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"Social Injustice and Workplace Behavior: How #BlackLivesMatter, #MeToo and Islamist terrorist attacks Shape Cooperation in Organizations"

Descrizione del progetto

Come gli eventi macro sociali influenzano il nostro rapporto con i colleghi

I benefici del coinvolgimento e dell’inclusione dei dipendenti sono documentati. Ciò che non è stato ancora studiato, tuttavia, è l’effetto degli eventi sociali legati alla diversità sulla cooperazione sul posto di lavoro. Il progetto INJORG delle azioni Marie Skłodowska-Curie (MSCA) si concentrerà su eventi culturali e politici su larga scala per attirare l’attenzione su minacce quali il razzismo, il sessismo e la discriminazione. Il progetto studierà in che modo il movimento #BlackLivesMatter abbia influenzato la cooperazione tra colleghi neri e bianchi. Analizzerà inoltre come il movimento #MeToo abbia modificato la collaborazione tra colleghi uomini e donne. Considerando gli attacchi terroristici islamici in Europa, INJORG indagherà su come ciò abbia influito sulla cooperazione tra colleghi islamici e non islamici. I risultati saranno utili per dirigenti e leader d’azienda che si trovano ad affrontare problematiche derivanti da mega-minacce.

Obiettivo

"In this project I explore the effect of diversity-related societal events on workplace cooperation. Throughout the recent decade a number of large-scale cultural and political events have continued to draw attention to threats like racism, sexism, and discrimination. Prominent examples of such events are the #MeToo movement, the Black Lives Matter movement, or Islamic terrorism in Europe. Despite the prominence of these events in public discourse, we don’t know the consequences of this mega-threats for the cooperation and interaction between co-workers in organizations. In this project, I deploy a novel interdisciplinary approach, in which I combine insights from the emerging “macro” literature in sociology and management and their effect on organizations and the large existing “micro” literature in psychology on diverse work teams and behavioral strategy in order to develop and test novel hypotheses about how diversity related large-scale events that occur in organizations´ larger social context affect the cooperation in diverse teams and the decision-making in organizations. I will focus on four related research questions: 1) How did the #BlackLivesMatter movement affect the cooperation between black and white co-workers? 2) How did the #MeToo movement affect the cooperation between male and female co-workers? 3) How did Islamist terrorist attacks in Europe affect the cooperation between Islamic and Non-Islamic co-workers? and 4)How can managers and business leaders manage issues arising from mega-threats? In order to test my prediction I will collect a novel large scale database including information on diversity related mega-threats from Twitter and media reports and combine it with data on the cooperation in organizations. The ambitious goal of this interdisciplinary project is to open a research stream which strives to develop an understanding on how macro societal events affect our micro behavior with other co-workers in organzations."

Campo scientifico (EuroSciVoc)

CORDIS classifica i progetti con EuroSciVoc, una tassonomia multilingue dei campi scientifici, attraverso un processo semi-automatico basato su tecniche NLP. Cfr.: Il Vocabolario Scientifico Europeo.

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Parole chiave

Parole chiave del progetto, indicate dal coordinatore del progetto. Da non confondere con la tassonomia EuroSciVoc (campo scientifico).

Programma(i)

Programmi di finanziamento pluriennali che definiscono le priorità dell’UE in materia di ricerca e innovazione.

Argomento(i)

Gli inviti a presentare proposte sono suddivisi per argomenti. Un argomento definisce un’area o un tema specifico per il quale i candidati possono presentare proposte. La descrizione di un argomento comprende il suo ambito specifico e l’impatto previsto del progetto finanziato.

Meccanismo di finanziamento

Meccanismo di finanziamento (o «Tipo di azione») all’interno di un programma con caratteristiche comuni. Specifica: l’ambito di ciò che viene finanziato; il tasso di rimborso; i criteri di valutazione specifici per qualificarsi per il finanziamento; l’uso di forme semplificate di costi come gli importi forfettari.

HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito di questo schema di finanziamento

Invito a presentare proposte

Procedura per invitare i candidati a presentare proposte di progetti, con l’obiettivo di ricevere finanziamenti dall’UE.

(si apre in una nuova finestra) HORIZON-MSCA-2021-PF-01

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito del bando

Coordinatore

COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL
Contributo netto dell'UE

Contributo finanziario netto dell’UE. La somma di denaro che il partecipante riceve, decurtata dal contributo dell’UE alla terza parte collegata. Tiene conto della distribuzione del contributo finanziario dell’UE tra i beneficiari diretti del progetto e altri tipi di partecipanti, come i partecipanti terzi.

€ 214 934,40
Indirizzo
SOLBJERG PLADS 3
2000 FREDERIKSBERG
Danimarca

Mostra sulla mappa

Regione
Danmark Hovedstaden Byen København
Tipo di attività
Higher or Secondary Education Establishments
Collegamenti
Costo totale

I costi totali sostenuti dall’organizzazione per partecipare al progetto, compresi i costi diretti e indiretti. Questo importo è un sottoinsieme del bilancio complessivo del progetto.

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