Opis projektu
Mężczyźni, kobiety i spotkania w świecie wirtualnym
Następnym razem, gdy znajdziesz się na spotkaniu online, uważaj na schematy konwersacyjne związane z płcią. Podobnie jak to ma miejsce podczas spotkań w realnym świecie, mężczyźni mają w zwyczaju mówić więcej niż kobiety. Zespół finansowanego ze środków UE projektu RGVWE skupi się na uczestnictwie i zaangażowaniu kobiet w wirtualnym miejscu pracy. Mówiąc dokładniej, badacze przyjrzą się temu, jak interakcje z udziałem kobiet różnią się od tych pomiędzy mężczyznami w wirtualnym środowisku pracy. Zidentyfikują również czynniki leżące u podstaw (potencjalnych) różnic. Wyniki projektu rzucą nowe światło na architekturę platform cyfrowych, zwracając uwagę na projektowanie ich w taki sposób, aby znosiły bariery w uczestnictwie i interakcji kobiet w wirtualnym środowisku pracy.
Cel
Virtual forms of interaction at work are gradually replacing the traditional in-person work style across many knowledge-intensive industries, and this change could signal the beginning of a lasting shift in how work is conducted. Despite obvious benefits, this emerging trend also raises an array of complex challenges, namely related to inclusiveness and participation in virtual work environment. Understanding the complexities of inclusive interactions in these digital environments, and what new challenges may arise, is a crucial issue. As a first step, this proposed research program seeks to focus on female participation and engagement on virtual work settings. In doing so, it aims to investigate: how interactions from and towards women are different compared to their male peers in virtual work environments; What are the drivers of (potential) differences? And finally, how digital platform architecture and design opportunities could be exploited to alleviate the barriers to female participation and interaction in these emerging work settings? To address these questions, a large-scale randomized vignette (survey) experiment with actual professional respondents is proposed. The results of the proposed experiment can enhance our understanding from the new virtual form of work and could generate implications for companies on how to arrange and design their virtual work environments.
Dziedzina nauki
Program(-y)
- HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Main Programme
Zaproszenie do składania wniosków
Zobacz inne projekty w ramach tego zaproszeniaSystem finansowania
MSCA-PF - MSCA-PFKoordynator
95021 Cergy Pontoise Cedex
Francja