Descripción del proyecto
Determinar cómo influyen las redes sociales en la carrera profesional de las mujeres
Las nuevas plataformas de redes sociales influyen de forma notable en la vida personal y profesional de las personas. Sin embargo, el estudio de la repercusión exacta de las redes sociales en el desarrollo profesional de las mujeres sigue siendo un ámbito que requiere más avances. En el proyecto WEQUALITY, financiado por las acciones Marie Skłodowska-Curie, se investigará cómo repercuten las plataformas de redes sociales profesionales al desarrollo profesional de las mujeres. La investigación evaluará si estas plataformas facilitan a las mujeres la mejora de sus oportunidades de autopromoción y creación de redes de contactos o, si por el contrario, contribuyen a aumentar la discriminación contra las mujeres que participan en tales actividades. En WEQUALITY se estudiará la forma en que las mujeres y otros grupos marginados pueden aprovechar las redes sociales para promover la igualdad de género en el puesto de trabajo. Su equipo empleará metodologías coherentes de ciencia abierta para proporcionar conocimientos fundamentados y valiosos para la comunidad científica e investigadora, los responsables políticos y las empresas.
Objetivo
WEQUALITY will reveal new knowledge on the effects professional social media platforms have on women’s career advancement in the workplace. It will analyze to what extent professional social media contributes to increasing women’s self-promotion and networking opportunities and/or mitigates the discrimination women face when they self-promote or network. WEQUALITY will also assess interventions that women and other stakeholders (mentors, leaders, coworkers) can implement to promote the use of professional social media to advance gender equality. Integrating robust open science methodologies for studying gender in the workplace that includes both field and experimental designs with ≈3,525 participants, WEQUALITY will provide new, scalable, evidence-based findings for use by academia, policymakers, and business. Its interdisciplinary nature ensures that the project will impact research in management, applied psychology, communications, and technology literatures and have implications both inside and outside academia. Coming at a time when research at the intersection of virtuality in the workplace and gender inequality is in its infancy, WEQUALITY helps situate Europe at the vanguard of scientific work exploring (1) the dynamics of the “push out” and “opt-out” sides of the problem, and (2) the complexities involved in the career-influencing usage of virtual platforms by women. My career development training, supervised by Dr. Marta Elvira (who has successfully mentored past MSCAs recipients) at the world-renowned IESE Business School, will catapult me to the forefront of research on management and the career-based use of virtual platforms by women. It will also enable me to capitalize on a wide range of emerging academic and non-academic opportunities, particularly in consultancy and policy advice.
Ámbito científico
Palabras clave
Programa(s)
- HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Main Programme
Régimen de financiación
HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European FellowshipsCoordinador
31080 Pamplona
España