Projektbeschreibung
Erforschung der Auswirkungen sozialer Medien auf die Berufslaufbahn von Frauen
Die neuen Plattformen der sozialen Medien haben einen großen Einfluss auf das Privat- und Berufsleben der Menschen. Die genauen Auswirkungen der sozialen Medien auf den beruflichen Aufstieg von Frauen müssen jedoch noch weiter erforscht werden. Im über die Marie-Skłodowska-Curie-Maßnahmen finanzierten Projekt WEQUALITY wird untersucht, wie berufliche Social-Media-Plattformen die Karriereentwicklung von Frauen beeinflussen. Im Rahmen der Forschung soll festgestellt werden, ob diese Plattformen Frauen bei der Verbesserung ihrer Möglichkeiten zur Eigenwerbung und Vernetzung unterstützen oder ob sie zu einer verstärkten Diskriminierung von Frauen beitragen, die diese Aktivitäten nutzen. Das Team von WEQUALITY widmet sich der Frage, wie Frauen und andere marginalisierte Gruppen die sozialen Medien nutzen können, um die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz voranzutreiben. Das Projekt soll durch den Einsatz robuster Methoden der offenen Wissenschaft evidenzbasierte Erkenntnisse liefern, die für Wissenschaft, Politik und Wirtschaft von Nutzen sind.
Ziel
WEQUALITY will reveal new knowledge on the effects professional social media platforms have on women’s career advancement in the workplace. It will analyze to what extent professional social media contributes to increasing women’s self-promotion and networking opportunities and/or mitigates the discrimination women face when they self-promote or network. WEQUALITY will also assess interventions that women and other stakeholders (mentors, leaders, coworkers) can implement to promote the use of professional social media to advance gender equality. Integrating robust open science methodologies for studying gender in the workplace that includes both field and experimental designs with ≈3,525 participants, WEQUALITY will provide new, scalable, evidence-based findings for use by academia, policymakers, and business. Its interdisciplinary nature ensures that the project will impact research in management, applied psychology, communications, and technology literatures and have implications both inside and outside academia. Coming at a time when research at the intersection of virtuality in the workplace and gender inequality is in its infancy, WEQUALITY helps situate Europe at the vanguard of scientific work exploring (1) the dynamics of the “push out” and “opt-out” sides of the problem, and (2) the complexities involved in the career-influencing usage of virtual platforms by women. My career development training, supervised by Dr. Marta Elvira (who has successfully mentored past MSCAs recipients) at the world-renowned IESE Business School, will catapult me to the forefront of research on management and the career-based use of virtual platforms by women. It will also enable me to capitalize on a wide range of emerging academic and non-academic opportunities, particularly in consultancy and policy advice.
Wissenschaftliches Gebiet
Schlüsselbegriffe
Programm/Programme
- HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Main Programme
Aufforderung zur Vorschlagseinreichung
Andere Projekte für diesen Aufruf anzeigenFinanzierungsplan
HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European FellowshipsKoordinator
31080 Pamplona
Spanien