Descrizione del progetto
Dataset e strumenti per affrontare le lacune di competenze a livello globale
Nel contesto odierno in cui l’UE affronta le sfide poste dall’invecchiamento della forza lavoro e dalla necessità di effettuare la transizione verso l’energia sostenibile, emerge una questione di cruciale importanza, ovvero la grave carenza di competenze essenziali. Questa lacuna mette a rischio le industrie vitali per la crescita economica, in particolare in settori quali il digitale, l’assistenza e l’edilizia. Alla luce di tali premesse, il progetto GS4S si prefigge di approfondire le complessità della carenza di competenze a livello globale. Concentrandosi su politiche basate su dati concreti e su un punto di vista commerciale di tipo olistico, GS4S mira a colmare le lacune offrendo soluzioni strategiche alla mancanza di competenze sia nelle società multinazionali che nelle piccole e medie imprese. Collaborando nell’ambito di un consorzio globale che abbraccia Austria, Bangladesh, Belgio, Egitto, Estonia, Italia, Paesi Bassi, Nigeria e Svizzera, GS4S si propone di fornire dati e strumenti fruibili.
Obiettivo
In light of EU challenges relating to an aging workforce and the energy transition, the EU faces a shortage of relevant skills. GS4S seeks to better understand global skills shortages in selected sectors (Digital, Care and Construction) and strengthens evidence-based policies through new evidence on various overlooked global mobility schemes. Uniquely, a business perspective at macro, meso and micro levels is central to the proposal, juxtaposing local strategies for filling skills shortages of Multinational Enterprises and Small- and Medium Enterprises in global value chains. Moreover, we focus on skilled (migrant) workers experiences with skilling, upskilling and reskilling in EU and non-EU regional contexts. We propose multi-level policies on labour migration governance and alternative ways for addressing these shortages in the six regions (EU, EEA, Western Balkan, Middle East and Northern Africa, West Africa, and South/South-East Asia). Using mixed-methods research, the interdisciplinary consortium (with partners in Austria, Belgium, Estonia, Italy, Netherlands, Switzerland, Egypt, Nigeria, and Bangladesh) aims to provide exploitable datasets and practical tools for policy makers, businesses, and educational institutions in the EU and non-EU countries towards improved matching of skills to address labour market needs. In doing so, the project aims to contribute to a socially sustainable (well-being oriented) global strategy for skills, migration and development.
Campo scientifico
Parole chiave
Programma(i)
Invito a presentare proposte
HORIZON-CL2-2023-TRANSFORMATIONS-01
Vedi altri progetti per questo bandoMeccanismo di finanziamento
HORIZON-RIA - HORIZON Research and Innovation ActionsCoordinatore
6525 XZ Nijmegen
Paesi Bassi