Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

Addressing Ethnic and Gender Inequalities in Labor Markets

Opis projektu

Sprawiedliwsze miejsca pracy dla Europy

Kobiety i imigranci w całej Europie wciąż borykają się z utrzymującymi się barierami w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń, co zarówno ogranicza sprawiedliwość, jak i efektywne wykorzystanie talentów. Zespół projektu FAIRWORK, wspierany z programu działania „Maria Skłodowska-Curie”, bada przyczyny utrzymywania się tych nierówności na europejskich rynkach pracy. Naukowcy skupią się na dyskryminacji etnicznej w procesie rekrutacji oraz różnicach związanych z płcią w poszukiwaniu pracy, związanych z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym. We współpracy z jedną z największych internetowych platform pośrednictwa pracy w sektorze hotelarskim i gastronomicznym zespół projektu będzie analizował dane dotyczące rekrutacji, przeprowadzał ankiety oraz realizował eksperymenty na dużą skalę w celu sprawdzenia, czy narzędzia takie jak algorytmiczna selekcja kandydatów oraz jaśniejsze informacje o warunkach zatrudnienia mogą ograniczyć uprzedzenia i poprawić dopasowanie ofert pracy do kandydatów. Celem projektu FAIRWORK jest opracowanie praktycznych sposobów na uczynienie rynków pracy bardziej sprawiedliwymi.

Cel

Persistent disparities in hiring and wages remain a defining feature of European labor markets, particularly for women and immigrants. These gaps reduce equity and undermine efficiency by causing a misallocation of talent. FAIRWORK investigates two key drivers of inequality and tests scalable interventions to address them: (1) ethnic discrimination at different stages of recruitment and (2) gender differences in job search linked to women’s preferences for jobs providing higher work-life balance. The project pursues three objectives: (i) identifying the determinants of ethnic discrimination at each recruitment stage, (ii) evaluating the role of information frictions in shaping women’s job search behavior, and (iii) testing whether algorithmic screening and work–life balance information can promote both fairness and efficiency in job matching.
To achieve these goals, FAIRWORK leverages a unique collaboration with a major online job-matching platform in the hospitality sector, providing access to rich administrative data covering the full recruitment pipeline, from applications to shortlisting, interviews, and final hires. The project combines quasi-experimental methods, surveys, and large-scale randomized controlled trials (RCTs). In WP1, it will test whether algorithmic shortlisting reduces ethnic bias compared to human evaluators under cognitive load, delivering the first causal field evidence on the potential of algorithmic tools to equalize opportunities for disadvantaged workers. In WP2, it will exploit the introduction of work-life balance indicators on job ads and implement an RCT to test whether providing women with information on job amenities increases job finding, retention, and affects gender wage inequality.
FAIRWORK's findings will be directly relevant to researchers, policymakers, and European institutions, offering actionable insights into how low-cost, scalable solutions can foster fairer and more efficient labor markets in Europe.

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego. Więcej informacji: Europejski Słownik Naukowy.

Aby użyć tej funkcji, musisz się zalogować lub zarejestrować

Słowa kluczowe

Słowa kluczowe dotyczące projektu wybrane przez koordynatora projektu. Nie należy mylić ich z pojęciami z taksonomii EuroSciVoc dotyczącymi dziedzin nauki.

Program(-y)

Wieloletnie programy finansowania, które określają priorytety Unii Europejskiej w obszarach badań naukowych i innowacji.

Temat(-y)

Zaproszenia do składania wniosków dzielą się na tematy. Każdy temat określa wybrany obszar lub wybrane zagadnienie, których powinny dotyczyć wnioski składane przez wnioskodawców. Opis tematu obejmuje jego szczegółowy zakres i oczekiwane oddziaływanie finansowanego projektu.

System finansowania

Program finansowania (lub „rodzaj działania”) realizowany w ramach programu o wspólnych cechach. Określa zakres finansowania, stawkę zwrotu kosztów, szczegółowe kryteria oceny kwalifikowalności kosztów w celu ich finansowania oraz stosowanie uproszczonych form rozliczania kosztów, takich jak rozliczanie ryczałtowe.

HORIZON-TMA-MSCA-PF-EF - HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

Procedura zapraszania wnioskodawców do składania wniosków projektowych w celu uzyskania finansowania ze środków Unii Europejskiej.

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) HORIZON-MSCA-2025-PF

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Koordynator

TILBURG UNIVERSITY- UNIVERSITEIT VAN TILBURG
Wkład UE netto

Kwota netto dofinansowania ze środków Unii Europejskiej. Suma środków otrzymanych przez uczestnika, pomniejszona o kwotę unijnego dofinansowania przekazanego powiązanym podmiotom zewnętrznym. Uwzględnia podział unijnego dofinansowania pomiędzy bezpośrednich beneficjentów projektu i pozostałych uczestników, w tym podmioty zewnętrzne.

€ 232 916,16
Koszt całkowity

Ogół kosztów poniesionych przez organizację w związku z uczestnictwem w projekcie. Obejmuje koszty bezpośrednie i pośrednie. Kwota stanowi część całkowitego budżetu projektu.

Brak danych