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RESPECTFUL, EQUITABLE AND SAFE PROFESSIONAL ENVIRONMENTS THROUGH CO-CREATION AND TECHNOLOGY

Projektbeschreibung

Sicherere und inklusivere Arbeitsstätten in Europa

Faire und respektvolle Arbeitsstätten sind wichtig für das allgemeine Wohlbefinden und für Chancengleichheit, doch dies ist nicht immer der Fall. Trotz umfassender rechtlicher Schutzmaßnahmen und einer steigenden Sensibilisierung halten sich Belästigung und Ungleichheit am Arbeitsplatz hartnäckig als systemische Probleme. Das EU-finanzierte Projekt RESPECT soll diese Probleme angehen, indem es Arbeitnehmende, Arbeitgebende, Sachverständige für Technologie und Forschende in die Untersuchung der Ursachen für das Auftreten ungerechter Behandlung, Belästigung und Ausgrenzung und der Auswirkungen auf die Arbeitnehmenden, Organisationen und Gesellschaft einbezieht. RESPECT wird modernste Technologien wie beispielsweise mobile Apps für anonyme Meldungen und Analysen zur Erkennung von Risikomustern einsetzen, um die Reichweite und Wirkung zu verstärken. RESPECT wird schließlich validierte Lehrpläne für die berufliche Bildung, digitale Plattformen, Musterrichtlinien für Arbeitsstätten und umsetzbare Empfehlungen auf EU-Ebene für Arbeitgebende, Fachleute aus der Praxis und politische Verantwortliche bereitstellen.

Ziel

Workplace harassment, bullying, and discrimination remain pervasive in Europe, undermining fundamental rights, wellbeing, and productivity. Recent surveys indicate that around one in five Europeans has personally experienced discrimination or harassment at work in the past year.1 Women and minority groups are disproportionately affected – for example, 5.23 million women in the EU felt discriminated against at work in 2021 (versus 3.63 million men)2– and psychosocial risks have been exacerbated by new working arrangements (e.g. remote work enabling cyberbullying).3 This not only causes severe health impacts (stress, depression, cardiovascular problems)4 but also imposes economic costs as affected employees disengage or leave (66% report productivity drops and nearly half quit jobs early in such conditions)5. The EU’s policy framework – from the EU Charter of Fundamental Rights (Article 31) to equality directives – affirms the right to a workplace respectful of one’s dignity. Yet, gaps between policy and practice persist, and there is a clear need for innovative approaches to foster truly inclusive and safe professional environments.
RESPECT directly responds to this challenge by integrating social innovation with technology and co-creation. The project will bring together researchers, employers, employees (and their representatives), and tech specialists to co-design and implement interventions that promote respect, equity, and safety in workplaces. Building on an interdisciplinary approach (social sciences, psychology, data science, and law), RESPECT will first map the prevalence, causes, and consequences of workplace harassment and inequity across sectors and countries. Using participatory methods, we will then develop and pilot new solutions – such as interactive training tools, AI-assisted reporting mechanisms, and collaborative policy-development workshops – with end-users, not just for them.

Wissenschaftliches Gebiet (EuroSciVoc)

Schlüsselbegriffe

Programm/Programme

Thema/Themen

Finanzierungsplan

HORIZON-RIA - HORIZON Research and Innovation Actions

Alle im Rahmen dieses Finanzierungsinstruments finanzierten Projekte anzeigen

Aufforderung zur Vorschlagseinreichung

(öffnet in neuem Fenster) HORIZON-CL2-2025-01

Alle im Rahmen dieser Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen finanzierten Projekte anzeigen

Koordinator

ETHNIKO KENTRO EREVNAS KAI TECHNOLOGIKIS ANAPTYXIS
Netto-EU-Beitrag
€ 425 375,00
Adresse
CHARILAOU THERMI ROAD 6 KM
570 01 THERMI THESSALONIKI
Griechenland
Region
Βόρεια Ελλάδα Κεντρική Μακεδονία Θεσσαλονίκη
Aktivitätstyp
Research Organisations
Links
Gesamtkosten
Keine Daten

Beteiligte (18)

Partner (1)