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RESPECTFUL, EQUITABLE AND SAFE PROFESSIONAL ENVIRONMENTS THROUGH CO-CREATION AND TECHNOLOGY

Descrizione del progetto

Luoghi di lavoro più sicuri e più inclusivi in Europa

Luoghi di lavoro equi e rispettosi sono importanti per il benessere di tutti e per le pari opportunità, ma non sempre è così. Nonostante le ampie tutele giuridiche e la crescente sensibilizzazione, le molestie e le disuguaglianze negli ambienti di lavoro continuano a rappresentare problemi sistemici. Il progetto RESPECT, finanziato dall’UE, mira ad affrontare tali questioni coinvolgendo lavoratori, datori di lavoro, esperti di tecnologia e ricercatori, al fine di indagare sulle cause alla base dei trattamenti iniqui, delle molestie e dell’esclusione, nonché sulle ripercussioni che tali fenomeni hanno sui dipendenti, sulle organizzazioni e sulla società. RESPECT utilizzerà tecnologie all’avanguardia, quali app mobili per la segnalazione anonima e strumenti di analisi per individuare modelli di rischio, al fine di ampliare la propria portata e il proprio impatto. Il progetto RESPECT fornirà infine programmi formativi convalidati, piattaforme digitali, modelli di politiche sul posto di lavoro e raccomandazioni concrete a livello dell’UE rivolte a datori di lavoro, operatori del settore e responsabili politici.

Obiettivo

Workplace harassment, bullying, and discrimination remain pervasive in Europe, undermining fundamental rights, wellbeing, and productivity. Recent surveys indicate that around one in five Europeans has personally experienced discrimination or harassment at work in the past year.1 Women and minority groups are disproportionately affected – for example, 5.23 million women in the EU felt discriminated against at work in 2021 (versus 3.63 million men)2– and psychosocial risks have been exacerbated by new working arrangements (e.g. remote work enabling cyberbullying).3 This not only causes severe health impacts (stress, depression, cardiovascular problems)4 but also imposes economic costs as affected employees disengage or leave (66% report productivity drops and nearly half quit jobs early in such conditions)5. The EU’s policy framework – from the EU Charter of Fundamental Rights (Article 31) to equality directives – affirms the right to a workplace respectful of one’s dignity. Yet, gaps between policy and practice persist, and there is a clear need for innovative approaches to foster truly inclusive and safe professional environments.
RESPECT directly responds to this challenge by integrating social innovation with technology and co-creation. The project will bring together researchers, employers, employees (and their representatives), and tech specialists to co-design and implement interventions that promote respect, equity, and safety in workplaces. Building on an interdisciplinary approach (social sciences, psychology, data science, and law), RESPECT will first map the prevalence, causes, and consequences of workplace harassment and inequity across sectors and countries. Using participatory methods, we will then develop and pilot new solutions – such as interactive training tools, AI-assisted reporting mechanisms, and collaborative policy-development workshops – with end-users, not just for them.

Campo scientifico (EuroSciVoc)

Parole chiave

Programma(i)

Argomento(i)

Meccanismo di finanziamento

HORIZON-RIA - HORIZON Research and Innovation Actions

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito di questo schema di finanziamento

Invito a presentare proposte

(si apre in una nuova finestra) HORIZON-CL2-2025-01

Vedi tutti i progetti finanziati nell’ambito del bando

Coordinatore

ETHNIKO KENTRO EREVNAS KAI TECHNOLOGIKIS ANAPTYXIS
Contributo netto dell'UE
€ 425 375,00
Indirizzo
CHARILAOU THERMI ROAD 6 KM
570 01 THERMI THESSALONIKI
Grecia
Regione
Βόρεια Ελλάδα Κεντρική Μακεδονία Θεσσαλονίκη
Tipo di attività
Research Organisations
Collegamenti
Costo totale
Nessun dato

Partecipanti (18)

Partner (1)