Le borse di ricerca Talentia sostengono i ricercatori post-dottorato in Spagna
In anni recenti, la Spagna sotto i colpi della crisi ha registrato una fuga di cervelli, poiché i ricercatori di talento se ne sono andati per trovare lavoro in altri paesi. Anche l’Andalusia, una regione meridionale del paese, ha subito duri colpi; ne è nata un’iniziativa finanziata dall’UE per contrastare tale tendenza. Il progetto TALENTIA POSTDOC (Talentia fellowships for experienced postdoctoral researchers in all areas of knowledge and committed to innovation and sustainable development) si è attivato per mantenere i talenti nella regione. Per realizzare tale fine, ha offerto 16 contratti biennali a ricercatori esperti nel quadro di un piano di mobilità in ingresso e in uscita. Le ricerche del progetto hanno determinato miglioramenti significativi nei campi dell’innovazione, del trasferimento di tecnologia e dell’imprenditorialità, nonché nella produttività e nello sviluppo sostenibile dell’Europa. Tali risultati sono stati supportati dalla modernizzazione delle sue PMI e industrie manifatturiere tradizionali, un aspetto di particolare rilevanza in Andalusia, dove aveva sede il progetto. Dopo la pubblicazione del bando nel 2014, il programma ha ricevuto 247 domande provenienti da 28 paesi di ogni parte del mondo. È stato costituito un comitato di valutazione internazionale composto da oltre 30 esperti indipendenti. I borsisti sono stati selezionati dopo una procedura secondo cui 3-4 esperti hanno esaminato individualmente ogni domanda, accanto a colloqui in videoconferenza riservati ai 40 candidati migliori. Tutte le 16 borse di ricerca sono state assegnate nel 2014, con il coinvolgimento di 4 piani in ingresso e 12 in uscita. I borsisti hanno portato avanti i loro progetti di ricerca in 22 istituti di ricerca diversi in 8 paesi d’Europa e degli Stati Uniti. Si aggiunga che le ricerche del progetto hanno prodotto 117 pubblicazioni e la partecipazione a 60 conferenze, promuovendo l’obiettivo di rafforzare la competitività andalusa nella ricerca. Un risultato rimarchevole si evidenzia nei 10 ricercatori sui 16 di cui si è occupato il progetto, che hanno ottenuto incarichi di ricerca all’interno dello Spazio europeo della ricerca (SER). Il conseguimento da parte dei ricercatori di posti di lavoro a tempo indeterminato al termine della borsa di ricerca attesta come sia riuscito l’intento di attrarre e conservare la presenza di ricercatori. Il progetto funge da esempio eccellente di come paesi e regioni possano coltivare, incoraggiare e conservare i talenti e le competenze inerenti la ricerca.
Parole chiave
Ricercatori post dottorato, fuga di cervelli, Andalusia, TALENTIA POSTDOC, sviluppo sostenibile
