Raport ostrzega przed zjawiskiem drenażu mózgów wobec niezadowolenia pracowników akademickich z instytucji
Nowy raport odkrywa możliwe rozmiary problemu, jaki może dotknąć szkockie uniwersytety ze względu na odpływ profesorów, adiunktów i asystentów, którzy zapowiadają, że będą pracować w innych rejonach Wielkiej Brytanii lub za granicą. Oficjalne badanie przeprowadzone na ponad 1500 pracownikach uniwersyteckich wskazuje, że zaledwie jedna czwarta kadry akademickiej w Szkocji chce pozostać w tym kraju na kolejny okres. Autorzy raportu odkryli, że wśród kadry panuje "stosunkowo wysoki stopień niezadowolenia" z ich instytucji i ostrzegają, że Szkocję może dotknąć "odpływ netto" pracowników akademickich. Całkowita strata dla Szkocji może sięgnąć tysięcy pracowników, pomimo długoterminowej strategii rządu szkockiego kładzenia nacisku na potencjał sektora akademickiego w gospodarce opartej na wiedzy. Raport kończy się stwierdzeniem, że Szkocja stanowi atrakcyjny cel dla naukowców z innych części Wielkiej Brytanii i świata, ale ma trudności w zatrzymaniu ich, gdy już przybędą do Szkocji. Ankieterzy zapytali pracowników akademickich, czy planują wkrótce opuścić swoje stanowiska. Okazało się, że w sumie 78 procent ludzi przyjętych od 2000 r. odpowiedziało, że będą się starać zmienić pracę w ciągu kilku najbliższych lat. Grupa ta główny problem upatrywała w uzyskiwaniu wewnętrznego awansu. W podsumowaniu raportu stwierdzono, że dowody "sugerują możliwość istnienia stosunkowo wysokiego poziomu niezadowolenia z ich obecnych instytucji". Następnie ankieterzy zapytali, gdzie pracownicy akademiccy zamierzają się przenieść. Zaledwie 24,8 procent odpowiedziało, że planuje pozostać w Szkocji. W sumie 48 procent stwierdziło, że zamierza przenieść się w inne rejony Wielkiej Brytanii. Reszta wyraziła chęć wyjazdu za granicę lub opuszczenia sektora szkolnictwa wyższego. Zjawisko drenażu mózgów było najbardziej widoczne wśród profesorów. Tylko 27 procent stwierdziło, że zamierza pozostać na swoim stanowisku w Szkocji. Wynik dla docentów wyniósł 26,8 procent, dla adiunktów 29,5 procent, a dla asystentów 23,3 procent. Autorzy badania podsumowali : "Istnieją dowody, które sugerują, że Szkocja może doświadczyć odpływu zorientowanej na badania kadry akademickiej w ciągu kilku najbliższych lat, a biorąc pod uwagę potencjalne rozmiary tej straty, istnieją pewne powody do niepokoju".
Kraje
Zjednoczone Królestwo