Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

Fairness and Intersectional Non-Discrimination in Human Recommendation

CORDIS oferuje możliwość skorzystania z odnośników do publicznie dostępnych publikacji i rezultatów projektów realizowanych w ramach programów ramowych HORYZONT.

Odnośniki do rezultatów i publikacji związanych z poszczególnymi projektami 7PR, a także odnośniki do niektórych konkretnych kategorii wyników, takich jak zbiory danych i oprogramowanie, są dynamicznie pobierane z systemu OpenAIRE .

Rezultaty

Data management plan (v1) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Data management plan (v1) for the data generated and/or processed during the project

Data management plan (v2) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Data management plan (v2) for the data generated and/or processed during the project

Project handbook (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Project handbook describing the operational structure, internal comm. channels and procedures

Toolkit for addressing discrimination (v2) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Toolkit for addressing discrimination (v2) will be delivered three months after second iteration. Data donation results will be included.

Training programme (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Training programme describing the detailed syllabus of the course and masterclass and the initial setup of the learning environment

Software development guide(working draft) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Software development guide (working draft) addressed mainly at product managers and developers

Quality review plans (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Quality review plans describing responsibilities, timeframe, and co-reviewers for all deliverables

Impact assessment and auditing framework (working draft) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Impact assessment and auditing framework (working draft) addressed at product managers and algorithmic auditors

Equality monitoring protocol (draft) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Equality monitoring protocol (draft) addressed at everyone in contact with algorithmic hiring systems

Training materials (v1) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Training materials (v1) including theory materials (slides, videos, worksheets), case study materials, data analysis assignments and solutions (netbooks and workflows)

Toolkit for addressing discrimination (v1) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Toolkit for addressing discrimination (v1) will be delivered three months after first iteration. Expert reports will be included.

Equality monitoring protocol (working draft) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Equality monitoring protocol (working draft) addressed at everyone in contact with algorithmic hiring systems

Impact assessment and auditing framework (draft) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Impact assessment and auditing framework (draft) addressed at product managers and algorithmic auditors

Software development guide (draft) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Software development guide (draft) addressed mainly at product managers and developers

Demonstrator of fairness-aware rankings and interventions (integration blueprint) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Demonstrator of fairness-aware rankings and interventions (integration blueprint) in two industrial environments

Demonstrator of multi-stakeholder actionable interpretability (integration blueprint) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Demonstrator of multi-stakeholder actionable interpretability (integration blueprint) in an industrial environment (RAND)

Demonstrator of discrimination risk monitoring (integration blueprint) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Demonstrator of discrimination risk monitoring (integration blueprint) in an industrial environment (ADE and RAND)

Software modules for anti-discriminatory algorithmic hiring (1st version) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Software modules for anti-discriminatory algorithmic hiring (1st version) released as open-source software in Python

Branding and communication channels (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Branding and communication channels including all visual identity elements

Communications plan and annual report (initial plan) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Communications plan and annual report (initial plan) overviewing results, indicators, and plans regarding our communication activities

Dissemination plan and annual report (updated plan and first year report) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Dissemination plan and annual report (updated plan and first year report) overviewing networking actions and dissemination activities towards industry and academia, including indicators and plans for the next year

Communications plan and annual report (updated plan and first year report) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Communications plan and annual report (updated plan and first year report) overviewing results, indicators, and plans regarding our communication activities

Dissemination plan and annual report (initial plan) (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Dissemination plan and annual report (initial plan) overviewing networking actions and dissemination activities towards industry and academia, including indicators and plans for the next year

Publikacje

A Study of Pre-processing Fairness Intervention Methods for Ranking People.

Autorzy: Rus, C., Yates, A., & de Rijke, M
Wydawca: European Conference on Information Retrieval

Counterfactual Representations for Intersectional Fair Ranking in Recruitment.

Autorzy: Rus, C., de Rijke, M., & Yates, A.
Wydawca: Advances in Information Retrieval: 46th European Conference on Information Retrieval, ECIR 2024, Glasgow, UK, March 24–28, 2024, Proceedings, Part IV

The role of relevance in fair ranking. (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Autorzy: Balagopalan, A., Jacobs, A. Z., & Biega, A. J
Wydawca: 46th International ACM SIGIR Conference on Research and Development in Information Retrieval
DOI: 10.1145/3539618.3591933

A Model-Agnostic Heuristics for Selective Classification (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Autorzy: Pugnana, Andrea; Ruggieri, Salvatore
Opublikowane w: Proceedings of the AAAI Conference on Artificial Intelligence, 2023, ISSN 2374-3468
Wydawca: AAAI Press, Washington, DC, USA
DOI: 10.1609/AAAI.V37I8.26133

The labor market and AI

Autorzy: randstad
Wydawca: randstad

The Initial Screening Order Problem (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Autorzy: Alvarez, Jose M.; Mastropietro, Antonio; Ruggieri, Salvatore
Opublikowane w: 2024, ISSN 2331-8422
Wydawca: arXiv
DOI: 10.48550/ARXIV.2307.15398

Fairness and Bias in Algorithmic Hiring (odnośnik otworzy się w nowym oknie)

Autorzy: Fabris, Alessandro; Baranowska, Nina; Dennis, Matthew J.; Hacker, Philipp; Saldivar, Jorge; Borgesius, Frederik Zuiderveen; Biega, Asia J.
Opublikowane w: 2023, ISSN 2331-8422
Wydawca: arXiv
DOI: 10.48550/ARXIV.2309.13933

Recommendations on the Use of Synthetic Data to Train AI Models

Autorzy: Philippe de Wilde, Payal Arora, Fernando Buarque, Yik Chan Chin, Mamello Thinyane, Serge Stinckwich, Eleonore Fournier-Tombs, Tshilidzi Marwala
Opublikowane w: 2024
Wydawca: UNU Centre, UNU-CPR, UNU Macau

Wyszukiwanie danych OpenAIRE...

Podczas wyszukiwania danych OpenAIRE wystąpił błąd

Brak wyników

Moja broszura 0 0