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understanding Plural values, intersectionality, Leverage points, Attitudes, Norms, behaviour and social lEarning in Transformation for Biodiversity decision making

Projektbeschreibung

Gesellschaftlicher Wandel für eine angemessene Priorisierung der biologischen Vielfalt bei der Entscheidungsfindung

Der Verlust biologischer Vielfalt kann erhebliche direkte Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit haben. Er stellt eine enorme Bedrohung für die Biosphäre und das menschliche Leben dar. Daher ist ein systemweiter transformativer Wandel, auch im Hinblick auf Verhalten und Werte, erforderlich. Das EU-finanzierte Projekt PLANET4B soll das Bewusstsein für die unterschiedlichen Wahrnehmungen der biologischen Vielfalt und deren Kommunikation fördern, um Verhaltensweisen und Beweggründe im Zusammenhang mit der Priorisierung der Biodiversität zu verstehen. Im Rahmen des Projekts werden aktuelle fachübergreifende Verhaltenstheorien untersucht, die für die Entscheidungsfindung im Bereich der biologischen Vielfalt vorgeschlagen werden, und es werden Faktoren wie Geschlecht, Religion, ethnische Zugehörigkeit, Rasse, Alter, Kultur und Behinderung geprüft, um zu verstehen, wie sie sich potenziell auf die Wahrnehmung der Biodiversität und die Entscheidungsfindung auswirken können. PLANET4B wird einen transdisziplinären Rahmen für die Veränderung von Einstellungen und Verhalten entwickeln, indem Methoden zur Verhaltensänderung in elf Fällen aus acht Ländern angepasst und umgesetzt werden.

Ziel

Alarming and continued loss of biodiversity now threatens both the biosphere and human life through failures in fundamental ecosystem service delivery. System-wide transformative changes are needed, including altering paradigms, behaviour and values (IPBES, 2019). To address this, PLANET4B will provide insight into the diverse perceptions of biodiversity and its communication to understand behaviours and motivations around biodiversity prioritisation. Existing multidisciplinary behaviour theories (e.g. framing, nudging, leverage points) that could be applied for biodiversity decision-making will be explored. Factors such as gender, religion, ethnicity, race, age, culture, disability will be reviewed to understand how they can potentially impact biodiversity perception and decision making. Founded on this knowledge, a transdisciplinary framework will be developed for changing attitudes and behaviour in a generative way, which actively embraces the transformative power of plural knowledges and intersectional diversity. Relevant behaviour change (e.g. experiential games), creative and deliberative (e.g. story-telling) methods will be adapted and applied in 11 place-based and sectoral cases from 8 countries, EU and at global level to explore the applicability of these theories and methods for triggering transformative change. Having monitored the impacts of these co-creative and participatory interventions in a range of key sectors, as well as socio-cultural and environmental settings, the findings will be synthesised and scaled up to EU and global levels to serve as inputs for EU and international policies (e.g. implementation of the EU Biodiversity Strategy for 2030, post-2020 global biodiversity framework) and for businesses about how transformative change can be triggered. Target groups, sectors and institutions will be enabled with the gained knowledge and methods to initiate transformative change.

Koordinator

MARTIN-LUTHER-UNIVERSITAT HALLE-WITTENBERG
Netto-EU-Beitrag
€ 632 747,50
Adresse
UNIVERSITATSPLATZ 10
6108 Halle
Deutschland

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Region
Baden-Württemberg Stuttgart Stuttgart, Stadtkreis
Aktivitätstyp
Higher or Secondary Education Establishments
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Gesamtkosten
€ 632 747,50

Beteiligte (11)

Partner (5)