From one closed door to another: Cumulative discrimination and prejudice against marginalised groups in Europe

Projektinformationen

EQUALSTRENGTH

ID Finanzhilfevereinbarung: 101094527

DOI

10.3030/101094527

Projekt abgeschlossen

EK-Unterschriftsdatum 6 Dezember 2022

Startdatum 1 April 2023

Enddatum 30 Juni 2026

Finanziert unter

• Culture, creativity and inclusive society

Gesamtkosten

€ 2 394 901,25

EU-Beitrag

€ 2 394 901,00

Koordiniert durch

UNIVERSITY COLLEGE DUBLIN, NATIONAL UNIVERSITY OF IRELAND, DUBLIN
Ireland

CORDIS bietet Links zu öffentlichen Ergebnissen und Veröffentlichungen von HORIZONT-Projekten.

Links zu Ergebnissen und Veröffentlichungen von RP7-Projekten sowie Links zu einigen Typen spezifischer Ergebnisse wie Datensätzen und Software werden dynamisch von OpenAIRE abgerufen.

Leistungen

Documents, reports (7)

Research design of WP3 on contextual effects

Finalization of general research design of WP3 on contextual effects on discrimination and prejudices

Data inventory of perceptions of discrimination and hate crimes

Data inventory of international and national surveys with ethnic minority and/or migrant samples and modules on discrimination or hate crime

Stakeholders input summary

Document summarising stakeholders’ input on topic priorities and research design, based on meetings/small survey.

Research design of online survey

Harmonized research design of the online survey will be finalized.

Plan for dissemination and impact

Detailed strategy for communication, dissemination and exploitation of the projects’ outputs. An update version will be uploaded for every reporting period.

Research design of minority survey

Refinement of research design of conjoint survey experiment based on literature review and input from stakeholders and focus groups

Research design

Harmonized research design of the field experiments will be finalized, including the preparation of experimental protocols and materials.

Other (1)

Launch Event

Event to mark the start of the project and bring together all members of the consortium, Advisory Board and the European Commission.

Data Management Plan (1)

Data Management Plan

The Data Management Plan (DMP) will be fully drafted and available. An update version will be uploaded for every reporting period.

Veröffentlichungen

Peer reviewed articles (17)

The hidden majority/minority consensus: Minorities show similar preference patterns of immigrant support as the majority population

Autoren: Sabrina J. Mayer, Christoph G. Nguyen, Jörg Dollmann, Susanne Veit
Veröffentlicht in: The British Journal of Sociology, Ausgabe 74, 2023, ISSN 0007-1315
Herausgeber: Wiley
DOI: 10.1111/1468-4446.13013

Local Governments’ Response to Discrimination: A Temporal Framework to Analyze Local Anti-discrimination Policy and Actions

Autoren: Billie Martiniello, Pieter-Paul Verhaeghe
Veröffentlicht in: The Journal of Race, Ethnicity, and Politics, Ausgabe 10, 2025, ISSN 2056-6085
Herausgeber: Cambridge University Press (CUP)
DOI: 10.1017/REP.2024.29

The Perception of Names in Experimental Studies on Ethnic Origin: A Cross-National Validation in Europe

Autoren: Abel Ghekiere, Billie Martiniello, Daniel Capistrano, Jeremy Kuhnle, Stefanie Sprong, Pelin Atay, Héctor Cebolla Boado, Mathew Creighton, Valentina Di Stasio, Mariña Fernández-Reino, Johanna Hildebrandt, Ketevani Kapanadze, Vasilena Lachkovska, Bram Lancee, Isabel Lázaro Bueno, Josef Montag, Bori Simonovits, Stephanie Steinmetz, Ely Strömberg, Álvaro Suárez-Vergne, Sanne van Oosten, Veronika Vass-Vigh, Susanne Veit, Eva Zschirnt, Pieter-Paul Verhaeghe
Veröffentlicht in: Scientific Data, Ausgabe 12, 2026, ISSN 2052-4463
Herausgeber: Springer Science and Business Media LLC
DOI: 10.1038/S41597-025-06153-8

Reducing ethnic discrimination in rental applications: the development of a training intervention

Autoren: Abel Ghekiere, Fanny D’hondt, Eva Derous, Stijn Schelfhout, Pieter-Paul Verhaeghe
Veröffentlicht in: Housing Studies, Ausgabe 39, 2024, ISSN 0267-3037
Herausgeber: Informa UK Limited
DOI: 10.1080/02673037.2023.2170989

Addressing methodological assumptions of correspondence tests when measuring discrimination

Autoren: Abel Ghekiere, Billie Martiniello, Pieter-Paul Verhaeghe
Veröffentlicht in: International Journal of Social Research Methodology, Ausgabe 27, 2024, ISSN 1364-5579
Herausgeber: Informa UK Limited
DOI: 10.1080/13645579.2022.2148914

Does more knowledge on anti-discrimination law relate to more support for anti-discrimination policy on the rental housing market?

Autoren: Billie Martiniello, Abel Ghekiere, Pieter-Paul Verhaeghe
Veröffentlicht in: European Societies, Ausgabe 27, 2025, ISSN 1461-6696
Herausgeber: MIT Press
DOI: 10.1162/EUSO_A_00017

The tipping point of intolerance: radical-right elections and terrorist attacks as catalysts for anti-Muslim hate crime in Europe

Autoren: Álvaro Suárez Vergne, Héctor Cebolla Boado, Michael Lund, Inmaculada Serrano
Veröffentlicht in: Comparative Migration Studies, Ausgabe 14, 2026, ISSN 2214-594X
Herausgeber: Springer Science and Business Media LLC
DOI: 10.1186/S40878-026-00524-9

Is there ethnic discrimination in Roma children’s access to sports clubs in Hungary? Evidence from field experiments in basketball, volleyball, and soccer

Autoren: Borbála Takács, Luca Váradi, Arin Agich, Flóra Bolonyai, Gergő Szatmári, Julianna Kutas, Borbála Simonovits
Veröffentlicht in: Humanities and Social Sciences Communications, Ausgabe 11, 2025, ISSN 2662-9992
Herausgeber: Springer Science and Business Media LLC
DOI: 10.1057/S41599-024-03744-5

Understanding ethnic hiring discrimination: A contextual analysis of experimental evidence

Autoren: Louis Lippens, Axana Dalle, Fanny D'hondt, Pieter-Paul Verhaeghe, Stijn Baert
Veröffentlicht in: Labour Economics, Ausgabe 85, 2025, ISSN 0927-5371
Herausgeber: Elsevier BV
DOI: 10.1016/J.LABECO.2023.102453

Five Traditions of Quantitative Research on Racism: Their Research Objects, Methods, Assumptions and Relationships

Autoren: Pieter‐Paul Verhaeghe
Veröffentlicht in: Sociology Compass, Ausgabe 19, 2025, ISSN 1751-9020
Herausgeber: Wiley
DOI: 10.1111/SOC4.70141

Editorial: Explaining and comparing ethnic and racial discrimination

Autoren: Pieter-Paul Verhaeghe, Mariña Fernández-Reino, Valentina Di Stasio
Veröffentlicht in: Frontiers in Sociology, Ausgabe 9, 2024, ISSN 2297-7775
Herausgeber: Frontiers Media SA
DOI: 10.3389/FSOC.2024.1417315

Who is the majority group? Signaling majority group membership with name-based treatments in multilingual contexts: The case of Catalonia

Autoren: Mariña Fernández-Reino, Mathew J. Creighton
Veröffentlicht in: Social Science Research, Ausgabe 119, 2025, ISSN 0049-089X
Herausgeber: Elsevier BV
DOI: 10.1016/J.SSRESEARCH.2024.102983

Mapping Hate Crime Research in Europe: Trends, Challenges, and Future Directions

Autoren: Álvaro Suárez-Vergne
Veröffentlicht in: Deviant Behavior, 2026, ISSN 0163-9625
Herausgeber: Informa UK Limited
DOI: 10.1080/01639625.2025.2612264

Even grounds: assessing discrimination in recruitment in the public sector

Autoren: Bert Leysen, Pieter-Paul Verhaeghe, Eva Derous
Veröffentlicht in: International Journal of Public Sector Management, Ausgabe 39, 2026, ISSN 0951-3558
Herausgeber: Emerald
DOI: 10.1108/IJPSM-06-2024-0193

Stereotypes about Muslims in the Netherlands: An Intersectional Approach

Autoren: Samira A. Wiemers, Valentina Di Stasio, Susanne Veit
Veröffentlicht in: Social Psychology Quarterly, Ausgabe 87, 2026, ISSN 0190-2725
Herausgeber: SAGE Publications
DOI: 10.1177/01902725231219688

Impression formation of majority and minority applicants during resume screening—Does processing more information reduce prejudice?

Autoren: Tobias Sachs, Astrid C. Homan, Bram Lancee
Veröffentlicht in: Journal of Applied Social Psychology, Ausgabe 54, 2024, ISSN 0021-9029
Herausgeber: Wiley
DOI: 10.1111/JASP.13047

Implicit Racial Bias in Europe: Cross-National Variation and Time Trends

Autoren: Kasimir Dederichs, Pieter-Paul Verhaeghe
Veröffentlicht in: Socius: Sociological Research for a Dynamic World, Ausgabe 10, 2025, ISSN 2378-0231
Herausgeber: SAGE Publications
DOI: 10.1177/23780231241291131

Book chapters (2)

Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt

Autoren: Susanne Veit, Zühal Arikan
Veröffentlicht in: Springer Reference Sozialwissenschaften, Handbuch Diskriminierung, 2023
Herausgeber: Springer Fachmedien Wiesbaden
DOI: 10.1007/978-3-658-11119-9_48-1

Intersecting inequalities

Autoren: Stephanie Steinmetz, Mattia Guarnerio
Veröffentlicht in: Women in Turbulent Times, 2026
Herausgeber: Routledge
DOI: 10.4324/9781003528210-4

Other (1)

Namensbasierte Diskriminierung beim Zugang zur Gesundheitsversorgung

Autoren: Veit, Susanne; Dix, Jonas; Paul Heisig, Jan; Li, Jianghong; Yemane, Ruta
Herausgeber: Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM)