Descrizione del progetto
Nuovi modi per ridurre la precarietà delle carriere nell’ambito della ricerca
Le carriere nell’ambito della ricerca accademica sono sempre più precarie: l’insicurezza, i salari bassi e le scarse prospettive di carriera rappresentano una sfida per le organizzazioni e i ricercatori. Il progetto SECURE, finanziato dall’UE, svilupperà misure di coordinamento e supporto al fine di istituire, verificare e attuare un quadro comune per le carriere nell’ambito della ricerca che offra competenze strutturate e di sostegno, nonché un modello di sviluppo per l’assunzione, l’occupazione, la formazione, l’avanzamento professionale e la mobilità dei ricercatori. Il progetto si propone di migliorare le carriere nell’ambito della ricerca e ridurre la precarietà a livello professionale. L’obiettivo del quadro comune è quello di garantire una struttura di sviluppo e avanzamento professionali, riconoscere le competenze e le abilità trasferibili e di ricerca, facilitare la collaborazione e la mobilità intersettoriale e fornire soluzioni per contrastare la precarietà delle carriere nell’ambito della ricerca del mondo accademico. Il progetto promuoverà il modello del quadro comune per le carriere nell’ambito della ricerca all’interno della rete EURAXESS.
Obiettivo
The Sustainable Careers for Researcher Empowerment (SECURE) project will develop coordination and support measures to create, trial, implement, and mainstream a common Research Career Framework (RCF) that offers a suite of options to support organisations in the recruitment, employment, training, development, progression, and mobility of researchers with the aim of improving research careers and reducing career precarity. The RCF will recognise the research profession across sectors, provide a career development and progression structure for research careers, recognise both research and transferable skills and competences, facilitate intersectoral collaboration and mobility, and offer solutions to the precariousness of research careers in academia. SECURE will test aspects of the RCF and TTL models in trials in four RPOs, one RFO, and one recruitment agency . The trial organisations will first conduct a scoping exercise to map the RCF onto their existing policies and activities for research careers before developing integration plans on how the RCF could be adopted into their existing policies and activities. Due to the short duration of the project and window for trials, it is expected that only some aspects of the RCF and TTL models will be tested. The trial organisations will thus develop actions plans, selecting relevant aspects from the integration plans, to test and implement during the trials. SECURE will mainstream the RCF and TTL models through a series of policy briefs and a summit that explain key aspects of the RCF and TTL models to relevant organisations employing researchers. The RCF and TTL models will be further promoted through key partner organisations in the project targeting researchers, RPOs, and companies. The RCF and TTL models will lastly be promoted in the EURAXESS network including the many EURAXESS service centres, the newly established EURAXESS hubs, and through the ERA Talent Platform being developed.
Programma(i)
Meccanismo di finanziamento
HORIZON-CSA - HORIZON Coordination and Support ActionsCoordinatore
35200 Telde
Spagna
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Partecipanti (17)
1150 Bruxelles / Brussel
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L’organizzazione si è definita una PMI (piccola e media impresa) al momento della firma dell’accordo di sovvenzione.
Soggetto giuridico diverso da un subappaltatore che è affiliato o legalmente collegato a un partecipante. Il soggetto svolge le attività secondo le condizioni stabilite nell’accordo di sovvenzione, fornisce beni o servizi per l’azione, ma non ha sottoscritto l’accordo di sovvenzione. Una terza parte rispetta le regole applicabili al suo partecipante correlato ai sensi dell’accordo di sovvenzione per quanto riguarda l’ammissibilità dei costi e il controllo delle spese.
114 52 STOCKHOLM
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T12 Cork
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1000 Bruxelles / Brussel
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1000 Bruxelles / Brussel
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1050 Bruxelles / Brussel
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75011 Paris
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L’organizzazione si è definita una PMI (piccola e media impresa) al momento della firma dell’accordo di sovvenzione.
1050 Bruxelles / Brussel
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51000 Rijeka
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1678 Nicosia
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1099 085 Lisboa
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010362 Bucuresti
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11000 Beograd
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1030 Wien
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Partecipazione conclusa
67000 Strasbourg
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1116 Budapest
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10623 Berlin
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Partner (1)
Le organizzazioni partner contribuiscono all’attuazione dell’azione, ma non sottoscrivono l’accordo di sovvenzione.
CB5 8LA Cambridge
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L’organizzazione si è definita una PMI (piccola e media impresa) al momento della firma dell’accordo di sovvenzione.