Projektbeschreibung
Innovative interdisziplinäre Ausbildung in Geschlechtervielfalt
Es ist eine wichtige Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Frauen und Männer, einschließlich Personen, die aufgrund biologischer oder geschlechtsspezifischer Faktoren zu einer Minderheit zählen, in der europäischen Arbeitnehmerschaft gleichberechtigt repräsentiert sind. Das EU-finanzierte Projekt G-VERSITY ist ein europäisches Ausbildungsnetz, das eine interdisziplinäre und intersektorale Ausbildung für Nachwuchsforschende bietet, um die Auswirkungen von Hintergrundfaktoren auf den Bildungs- und Berufsweg von Frauen, Männern und Personen, die aufgrund von Geschlecht oder Zugehörigkeit zu einer sexuellen Minderheit zählen, zu bestimmen. Das Projekt entwickelt wissenschaftlich fundierte Interventionen zur Verwendung am Arbeitsplatz und gestaltet eine innovative und praktische Toolbox, die im öffentlichen Sektor wie auch in gewerblichen und gemeinnützigen Organisationen eingesetzt werden kann. G-VERSITY vereint neun führende europäische Forschungsgruppen aus verschiedenen Sektoren und sieben nicht akademische Partner und ermöglicht eine Ausbildung, die auf die gemeinschaftliche Betreuung 15 individueller Forschungsprojekte ausgerichtet ist.
Ziel
The European Training Network (ETN) G-VERSITY – Achieving Gender Diversity is an interdisciplinary and intersectoral doctoral training network for early stage researchers. G-VERSITY aims at fostering new kinds of expertise and jobs needed in Europe to help employers overcome the underrepresentation of women, men, and sexual and gender minority Groups (SGMs). The network constitutes a prototype for innovative doctoral training on gender diversity research. G-VERSITY joins 8 leading European research groups from psychology, education, management, business administration, media and communication studies with 7 non-academic partners, including a company working on the global certification for workplace gender equality, a city administration, a public broadcasting service, a media training centre, and 3 non-profit organisations. G-VERSITY will (1) determine how significant background factors affect educational and professional pathways of women, men, and SGMs, and (2) produce scientifically based interventions for use in the workplace—including workshops, guidelines, and training materials, to be applied by employers to attain gender diversity. G-VERSITY’s innovative practical toolbox with applicable knowledge for attaining gender diversity will be designed for use (a) by the public sector such as by policy makers, schools, and the media, and (b) by commercial and non-profit companies in recruitment, retention, and career advancement. The training consists of collaborative supervision of 15 individual research projects by academic and non-academic partners including mandatory intersectoral secondments, which will maximize early-stage researchers’ employability in academic and non-academic sectors. G-VERSITY’s results and activities will be widely communicated to the scientific community and society, for instance, through its interactive web platform SOLUTIONS, and improve the scientific and the public’s understanding of gender diversity.
Programm/Programme
Thema/Themen
Aufforderung zur Vorschlagseinreichung
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MSCA-ITN - Marie Skłodowska-Curie Innovative Training Networks (ITN)Koordinator
3012 Bern
Schweiz