Opis projektu
Innowacyjne interdyscyplinarne szkolenie w zakresie nonkonformizmu płciowego
Niezwykle ważne jest, by kobiety i mężczyźni, włączając osoby należące do mniejszości seksualnych i płciowych, byli równo reprezentowali wśród europejskich pracowników. W ramach finansowanego przez UE projektu G-VERSITY, stanowiącego część europejskiej sieci szkoleniowej, przeprowadzone zostaną interdyscyplinarne i międzysektorowe szkolenia skierowane do naukowców znajdujących się na początku kariery, których celem jest określenie wpływu istotnych czynników na trajektorie związane z edukacją i karierą zawodową kobiet i mężczyzn, w tym osób należących do mniejszości seksualnej i płciowej. Zespół stworzy oparte na dowodach strategie, które będą wykorzystywane w miejscach pracy, oraz opracuje innowacyjny i praktyczny zestaw narzędzi dla sektora publicznego, przedsiębiorstw komercyjnych i niekomercyjnych. Projekt G-VERSITY połączy dziewięć czołowych europejskich grup badawczych z różnych sektorów i siedem partnerów spoza środowiska akademickiego, oferując szkolenia skupiające się na współpracy pomiędzy 15 indywidualnymi projektami badawczymi.
Cel
The European Training Network (ETN) G-VERSITY – Achieving Gender Diversity is an interdisciplinary and intersectoral doctoral training network for early stage researchers. G-VERSITY aims at fostering new kinds of expertise and jobs needed in Europe to help employers overcome the underrepresentation of women, men, and sexual and gender minority Groups (SGMs). The network constitutes a prototype for innovative doctoral training on gender diversity research. G-VERSITY joins 8 leading European research groups from psychology, education, management, business administration, media and communication studies with 7 non-academic partners, including a company working on the global certification for workplace gender equality, a city administration, a public broadcasting service, a media training centre, and 3 non-profit organisations. G-VERSITY will (1) determine how significant background factors affect educational and professional pathways of women, men, and SGMs, and (2) produce scientifically based interventions for use in the workplace—including workshops, guidelines, and training materials, to be applied by employers to attain gender diversity. G-VERSITY’s innovative practical toolbox with applicable knowledge for attaining gender diversity will be designed for use (a) by the public sector such as by policy makers, schools, and the media, and (b) by commercial and non-profit companies in recruitment, retention, and career advancement. The training consists of collaborative supervision of 15 individual research projects by academic and non-academic partners including mandatory intersectoral secondments, which will maximize early-stage researchers’ employability in academic and non-academic sectors. G-VERSITY’s results and activities will be widely communicated to the scientific community and society, for instance, through its interactive web platform SOLUTIONS, and improve the scientific and the public’s understanding of gender diversity.
Program(-y)
Zaproszenie do składania wniosków
Zobacz inne projekty w ramach tego zaproszeniaSystem finansowania
MSCA-ITN - Marie Skłodowska-Curie Innovative Training Networks (ITN)Koordynator
3012 Bern
Szwajcaria