Japonia wprowadza system parytetów dla naukowców z grup mniejszościowych
Uniwersytety oraz publiczne instytucje badawcze będą zmuszone wyznaczyć system parytetów zakładających określoną liczbę kobiet-naukowców oraz naukowców pochodzących spoza Japonii, pracujących w takich placówkach - ogłosiło japońskie Ministerstwo Edukacji, Nauki i Technologii. Według japońskiej gazety Yomiuri Shimbun, taka nowa regulacja znajdzie się w pięcioletnim programie dotyczącym nauki i technologii na lata 2006-2010, który ma być ogłoszony przez Ministerstwo w późniejszym okresie w tym roku. Organizacje będą mogły wyznaczać własne parytety, lecz rząd będzie je nadzorował i ogłaszał rezultaty w celu propagowania zatrudniania większej liczby kobiet-naukowców oraz naukowców pochodzących spoza Japonii, informuje gazeta. W marcu 2003 r. w Japonii było 88 000 pracowników akademickich i naukowców płci żeńskiej, co stanowiło jedynie 11 procent łącznej liczby przedstawicieli świata nauki w tym kraju. Chociaż liczba kobiet-naukowców wzrasta, Japonia zajmuje dalekie miejsce pod względem tej kategorii w krajach OECD. Liczba kobiet we Włoszech i w Wielkiej Brytanii stanowi natomiast odpowiednio 26 i 28 procent wszystkich naukowców. W Japonii kobiet jest najmniej w sektorze nauki i technologii, gdzie ich liczba stanowi jedynie 1,1 procenta pracowników naukowych. Statystyki pokazują, że liczba pracowników naukowych z zagranicy jest również niższa niż w innych krajach. - System parytetów dla mniejszości jest czasami konieczny. Niewiele osób w środowisku akademickim się z tą opinią otwarcie nie zgodzi, dlatego polityka parytetów będzie skuteczna - stwierdziła profesor Fumiko Yonezawa z Keio University, która w 1996 r. została pierwszym prezesem Japońskiego Towarzystwa Fizycznego.
Kraje
Japonia