Podczas Europejskiego Szczytu Biznesu przedstawiciele biznesu oznajmią decydentom: "Mamy diagnozę, czas zacząć terapię"
Podczas IV Europejskiego Szczytu Biznesu w dniach 16 i 17 marca przedstawiciele środowisk biznesowych wezwą europejskich liderów do poparcia czynami szlachetnych deklaracji na temat odnowienia agendy lizbońskiej. Podczas tegorocznego Europejskiego Szczytu Biznesu przedstawiciele 25 państw członkowskich zajmujący się strategią lizbońską po raz pierwszy zaprezentują kołom biznesu krajowe programy reform. Należy spodziewać się, że po tym wydarzeniu liderzy biznesu wydadzą wspólne oświadczenie na temat strategii UE na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia, która zostanie przedstawiona na posiedzeniu Rady Europejskiej w dniu 23 marca. W rozmowie z serwisem CORDIS Wiadomości poprzedzającej obrady Szczytu, Philippe de Buck, sekretarz generalny stowarzyszenia europejskich pracodawców UNICE, z zadowoleniem przyjął programy reform nakreślone przez państwa członkowskie, nazywając je planem powrotu na drogę wzrostu gospodarczego i zatrudnienia. - Ale teraz musimy podążać tą drogą. Musimy wyjść poza fazę diagnozowania europejskich problemów i rozpocząć terapię - dodał Philippe de Buck. - W tym roku kluczowym hasłem strategii wzrostu gospodarczego i zatrudnienia musi być wdrożenie. Jeśli w tym roku słowa ponownie nie zmienią się w czyny, wiarygodność europejskich liderów będzie mocno podważona. Tak więc podczas Europejskiego Szczytu Biznesu wysiłki UNICE, a także osób z szerszych kręgów biznesowych, będą skoncentrowane na dyskusji z politykami w sprawie sposobów wdrażania koniecznych reform w poszczególnych krajach. - Sytuacja w każdym państwie członkowskim jest inna i w konsekwencji koncepcje polityczne w zakresie niezbędnych reform różnią się. Zatem odpowiedzi, które usłyszymy od każdego z państw członkowskich będą prawdopodobnie zróżnicowane - uważa Philippe de Buck. Zdaniem przedstawicieli UNICE istnieje jednak kilka obszarów, w których wszystkie państwa członkowskie muszą wypracować wyniki. Są to: zrównoważenie finansów publicznych w starzejącym się społeczeństwie, rozwijanie społeczeństwa opartego na wiedzy i silniejszej kultury przedsiębiorczości, przyjęcie na rynkach pracy modelu elastycznego bezpieczeństwa, ochrona osób, a nie stanowisk i tworzenie wydajnego rynku wewnętrznego bez uciekania się do działań protekcjonistycznych. Podczas odnawiania strategii lizbońskiej Komisja nieustannie podkreślała potrzebę szerszego zaangażowania, serwis CORDIS Wiadomości zapytał więc Philippe de Bucka, czy widzi oznaki tego zaangażowania w środowisku biznesowym. - Tak, strategia wzrostu gospodarczego i zatrudnienia zawsze była silnie popierana przez środowisko biznesu, nie tylko w chwili jej odnawiania w ubiegłym roku, ale już na etapie jej przyjmowania podczas posiedzenia Rady Europejskiej w 2000 r. Mija już zatem [...] sześć lat od jej ustanowienia. Dlatego koła biznesu oczekują podjęcia poważnych działań reformatorskich. Philippe de Buck nie uważa jednak, że pomimo tego długotrwałego poczucia zaangażowania wdrażanie strategii jest dominującym zadaniem firm. - Myślę, że każdy powinien koncentrować się na swoich podstawowych obowiązkach; dla firm oznacza to prowadzenie działalności i zdobycie konkurencyjnej pozycji na globalnym rynku. To nie znaczy, że środowisko biznesu ma milczeć - podsumował. - Będziemy nadal nawoływać polityków do wprowadzania niezbędnych reform i przedstawiać im rozwiązania umożliwiające sprostanie wyzwaniom, przed którymi stoimy.