Wytyczne dotyczące inkluzywności społeczności energetycznych
W ramach finansowanego przez Unię Europejską projektu SCCALE 203050 opracowany został przewodnik, w którym zawarto wytyczne wskazujące społecznościom energetycznym drogę do osiągnięcia możliwie najwyższego stopnia inkluzywności. Zgodnie z ambitną wizją inicjatywa ta ma pomóc w tworzeniu społeczności energetycznych, w których idee włączenia są tak zakorzenione, że wszelkie dyskusje na jej temat są niepotrzebne. Chociaż społeczności energetyczne mają potencjał, aby przeciwdziałać niektórym przejawom niesprawiedliwości obecnego systemu energetycznego opartego na paliwach kopalnych, mianowicie poprzez organizowanie go w oparciu o zasady społeczne, demokratyczne i ekologiczne, działania zmierzające do ich upowszechnienia idą bardzo powoli. Problem ten poruszono w nowym przewodniku po inkluzywności, który dodatkowo zawiera cenne wskazówki i narzędzia ułatwiające tym społecznościom dzielenie się korzyściami i kosztami transformacji energetycznej z innymi w bardziej sprawiedliwy sposób, zwrócenie większej uwagi na różnorodność poglądów i wartości oraz korzystanie z bardziej włączającego procesu decyzyjnego. Przewodnik opisuje ideę włączenia społecznego jako „sytuację, w której wszyscy ludzie są doceniani i mogą w pełni uczestniczyć i wnosić swój wkład bez jakiejkolwiek dyskryminacji ze względu na płeć, orientację seksualną, klasę społeczną, przekonania polityczne, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, wiek i/lub niepełnosprawność”. W dalszej części czytamy: „Włączenie polega na zapewnieniu, by różnorodność wiedzy, perspektyw, informacji i idei była mile widziana i wykorzystywana. Co więcej, włączenie oznacza wspieranie określonych struktur, systemów, procesów, kultury, zachowań i sposobów myślenia, które biorą pod uwagę i szanują wszystkich ludzi w całej ich różnorodności”.
Poznanie sedna problemu
Na pierwszych stronach przewodnika znajdują się wskazówki dotyczące sposobu mapowania i analizowania problemu. Czytelnicy są zachęcani między innymi do przeprowadzenia intersekcjonalnej analizy społeczności pod kątem kwestii płci, począwszy od zebrania danych i zidentyfikowania potencjalnych różnic, a także przyczyn leżących u podstaw zaobserwowanych nierówności. Kolejne wskazówki dotyczą przeprowadzenia samooceny pod kątem problematyki płci, aby sprawdzić, czy kwestie płci są w odpowiednim stopniu włączone do pracy organizacji. Następnie proponowany jest audyt uwzględniania problematyki płci, „aby mieć pewność, że wszystkie niezbędne działania związane z uwzględnianiem aspektu płci zostały podjęte”.
Podjęcie działań
Po rozpoznaniu problemu konieczne jest opracowanie planu działania w celu wdrożenia środków naprawczych i zapobiegawczych. Przewodnik radzi, jak opracować plan działania na rzecz równouprawnienia płci, stanowiący cenne narzędzie do proponowania „strategii, które pomogą uwzględniać kwestie płci lub umieścić płeć jako zagadnienie przekrojowe w połączeniu z innymi celami”. Na łamach przewodnika czytamy również, że „plan działania na rzecz równouprawnienia płci powinien zawierać konkretne cele, strategie i (objęte budżetem) działania mające na celu uwzględnienie aspektu płci” i „może być powiązany lub zintegrowany ze strategicznymi lub rocznymi planami organizacji”. W tekście tym podkreślono również znaczenie używania języka neutralnego płciowo i uwzględniającego aspekt płci w celu przeciwdziałania stereotypom i promowania idei włączenia w społecznościach energetycznych. Przewodnik zapewnia również wskazówki i narzędzia do głębszego angażowania społeczności poprzez inkluzywne zasoby, warsztaty, spotkania i specjalne szkolenia koncentrujące się na włączeniu i (samo)upodmiotowieniu. Ponadto oferuje cenne porady dotyczące tego, jak budować inkluzywne organizacje i tworzyć partnerstwa, aby zapewnić upodmiotowienie osób z różnorodnych środowisk. Wreszcie, co nie mniej ważne, podkreślono w nim ważne kwestie, na które należy zwrócić uwagę przy opracowywaniu projektów energetycznych dla inkluzywnych społeczności. Konsorcjum projektu SCCALE 203050 (Sustainable Collective Citizen Action for a Local Europe 20-30-50) zaprasza obywateli do zaangażowania się i odegrania swojej roli w transformacji energetycznej, oferując różne narzędzia i zasoby, które pomogą im przejść ten proces krok po kroku. Prace w ramach projektu dobiegną końca w listopadzie 2024 roku. Więcej informacji: strona projektu SCCALE 203050
Słowa kluczowe
SCCALE 203050, społeczność energetyczna, płeć, inkluzywność, włączający, włączenie, energia, dyskryminacja, społeczność
