Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

The Effects of wages on patient safety outcomes

Opis projektu

W jaki sposób wysokość wynagrodzeń wpływa na bezpieczeństwo pacjentów

Wynagrodzenia to ważny czynnik podczas szukania pracy w każdej branży, również wśród pracowników szpitali. W związku z tym różnice pomiędzy stawkami wynagrodzenia oferowanymi przez różne szpitale prawdopodobnie wpłyną na różnice w rekrutacji i zatrzymywaniu dobrze wyszkolonych pracowników. W tym kontekście twórcy finansowanego ze środków Unii Europejskiej projektu HONEST zbadają, czy szpitale oferujące niskie stawki, niebędące w stanie przyciągnąć dobrze wyszkolonego personelu, zapewniają w związku z tym niższą jakość usług i niższy poziom bezpieczeństwa pacjentów. Koncentrując się na szpitalach w Szwajcarii, badacze przeanalizują stawki lekarzy i pielęgniarek, aby ustalić główne czynniki odpowiedzialne za ich wysokość. Dodatkowo naukowcy ocenią związek pomiędzy stawkami lekarzy i pielęgniarek a bezpieczeństwem pacjentów. Trzecim celem projektu jest przeprowadzenie analizy opłacalności i analizy wpływu na budżet szpitalnych inwestycji w stawki.

Cel

One relevant cost category in the healthcare system are wages. The hospital setting in Switzerland, where wages can differ widely, is attractive because it enables an examination of the impact of wages on patient safety. We would expect that once wages differ within hospitals, it will cause differences in recruitment and retention, especially of well-trained workers, as satisfactory wage is a known significant factor in job-seeking behaviour and is important in keeping hospital workers in their current positions. Lacking well-trained workers in turn should lead to worse service quality and thus to worse patient safety. Current research has shown that hospitals with well-trained nurse staffing and work environments have better nurse and patient outcomes. However, many researchers fail to account for wage effects, the neglect of which may confound findings. Objectives: To describe physician and nurse wages in Swiss hospitals and to identify their main drivers (aim 1). To assess the association between physician and nurse wage and patient safety (aim 2). To conduct a cost-effectiveness analysis and a budget impact analysis of hospitals’ investments in nurses’ and physicians’ wages. (aim 3). Methodology: I will access 2 datasets from The Swiss Federal Statistical Office: the hospital statistics (4 subsets on the hospital level) and the medical statistics (inpatient episodes in the hospital on individual level). To test my hypothesis (aim 1, 2), I will use regression analyses with the wage per full-time equivalent as dependent variable. I will adjust the results for employers’ characteristics on the hospital level and individual patient characteristics as possible confounding variables. As the dataset is large (>1.2 million cases/year), I will use also Generalized Additive Models in order to adjust for clustering. Besides regression analysis, I will perform also Bayesian analysis in order to explore uncertainty of the results estimate. All analyses will be conducted in R

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Projekt nie został jeszcze sklasyfikowany według klasyfikacji EuroSciVoc.
Wskaż dziedziny nauki, które twoim zdaniem są najbardziej istotne z punktu widzenia tego projektu i pomóż nam usprawnić naszą usługę klasyfikacji.

Słowa kluczowe

Program(-y)

Temat(-y)

System finansowania

MSCA-IF - Marie Skłodowska-Curie Individual Fellowships (IF)

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) H2020-MSCA-IF-2020

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Koordynator

UNIVERSITAT BASEL
Wkład UE netto
€ 191 149,44
Koszt całkowity
€ 191 149,44