Opis projektu
Nowe podejście do zwiększenia motywacji w miejscu pracy
Jednym z istotnych wyzwań, jakie stoją przed organizacjami chcącymi zwiększyć produktywność i zaangażowanie, jest znalezienie sposobu na wzmocnienie motywacji pracowników z tzw. pokolenia Z. Problem ten został podjęty przez zespół wspieranego w ramach działań „Maria Skłodowska-Curie” projektu HYGGESTARMODEL, który przedstawił interdyscyplinarną metodę analizy motywacji do samozarządzania w kontekstach organizacyjnych. Model opiera się na innowacyjnym narzędziu pomiarowym – uniwersalnym kwestionariuszu Hygge Star, który pozwala analizować różne wymiary motywacji organizacyjnej. Projekt umożliwi gruntowną i rzetelną walidację opartą na badaniach empirycznych przy użyciu metody bayesowskiego uśredniania klasycznych oszacowań, łącząc wcześniejszą wiedzę na temat rozkładu modelu i danych. Co ważne, w projekt zaangażowany jest również międzysektorowy zespół badawczy odpowiedzialny za opracowanie protokołów badań i rygorystyczną walidację wyników.
Cel
The focal point of this proposal revolves around an interdisciplinary exploration of the HYGGESTRARMODEL—a comprehensive framework designed to assess self-management motivation within organizational contexts. This interdisciplinary inquiry aims to elucidate various facets of the newly conceptualized HYGGESTRARMODEL, spanning theoretical underpinnings, practical applications, and empirical validation. The project addresses a salient HR and managerial problem of how to efficiently motivate Generation Z to engage and perform in the workplace.
A pivotal component of this endeavor involves the development of a novel measurement instrument, namely the Universal Hygge Star Questionnaire (UHSQ), tailored to capture the multifaceted dimensions of organizational motivation. Strong empirical verification will be conducted within the Bayesian Averaging of Classical Estimates (BACE) framework, in which we can combine some prior knowledge about model distribution and data. Thus, BACE serves as an example of a Bayesian pooling approach, wherein posterior results are averaged over the entire model space . Furthermore, the proposal entails the formation of a cross-sectoral research team tasked with devising test protocols and rigorously validating the outcomes derived from the HYGGESTRARMODEL. Termed as “Hygge Star Model – a New Perspective and Application” (HYGGESTARMODEL), this project aspires to offer fresh insights and practical implications for enhancing organizational motivation and effectiveness.
Dziedzina nauki (EuroSciVoc)
Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego.
Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego.
Aby użyć tej funkcji, musisz się zalogować lub zarejestrować
Słowa kluczowe
Program(-y)
- HORIZON.1.2 - Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Main Programme
Zaproszenie do składania wniosków
Zobacz inne projekty w ramach tego zaproszeniaSystem finansowania
HORIZON-TMA-MSCA-SE - HORIZON TMA MSCA Staff ExchangesKoordynator
61-895 Poznan
Polska