Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

The Rule of Law at Work: Employment Law Enforcement and Compliance

Opis projektu

Kiedy łamanie prawa pracy staje się normą

W całej Europie prawa pracownicze są nagminnie łamane. Od niezapłaconych nadgodzin po niebezpieczne warunki pracy, takie naruszenia podważają zaufanie zarówno do pracodawców, jak i do praworządności. Dlaczego niektórzy przedsiębiorcy tak często łamią prawo pracy? W jaki sposób technologia, kultura miejsca pracy i konkurujące ze sobą rozumienie praworządności sprawiają, że takie zachowanie wydaje się dopuszczalne? Zespół finansowanego przez ERBN projektu LawAtWork ma na celu udzielenie odpowiedzi na te pytania poprzez zbadanie egzekwowania prawa pracy jako testu zdolności demokracji do pociągania osób sprawujących władzę do odpowiedzialności. Łącząc socjologię, antropologię i ekonomię polityczną, badacze przeanalizują, w jaki sposób inspektorzy, pracodawcy, związki zawodowe i sami pracownicy kształtują przestrzeganie przepisów. Odkrycia te mogą na nowo zdefiniować sposób, w jaki społeczeństwa egzekwują sprawiedliwość w pracy i przywrócić wiarę w sprawiedliwość pracowniczą i demokratyczne rządy.

Cel

Across Europe and beyond, employment rights are frequently breached in a manner that manifestly undermines the rule of law. Yet breach of employment law remains balefully understudied. Little is understood of enforcement and compliance as social processes: how breach can become normalised or cast as unacceptable; how deterrence measures operate within specific contexts; how enforcement and compliance are affected by the use of new technologies to manage and monitor workers; and how routine breach might cause people to become disillusioned with employment law, and even with law in general, doubting the capacity of legal rules and institutions to hold the powerful to account.
Framing enforcement and compliance as a question of the rule of law, and of the capacity of our democracies to regulate the economy in furtherance of collectively devised notions of the common good, LawAtWork develops a novel sociology – or economic sociology – of the rule of law, with application far beyond the fields of labour law and work relations. It develops an innovative approach to the study of employment law enforcement and compliance which puts key actors at the centre of the enquiry: not only firms, labour inspectorates and trade unions but individuals within them, including managers, HR professionals and, critically, workers themselves. Using a combination of methods drawn from economic anthropology, the sociology of law and comparative political economy, it analyses both actors’ decision-making, motivations and understandings and the structural constraints and resources that shape their perceptions and actions. In doing so, it pays particular attention to broad changes in political economy over time, to institutional and organisational change, and to technological developments. It thereby makes transformational advances in our understanding of breach of employment law and the reasons for it, and in much broader understandings of how law works in different socio-economic settings.

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego. Więcej informacji: Europejski Słownik Naukowy.
Klasyfikacja tego projektu została potwierdzona przez człowieka.

Słowa kluczowe

Słowa kluczowe dotyczące projektu wybrane przez koordynatora projektu. Nie należy mylić ich z pojęciami z taksonomii EuroSciVoc dotyczącymi dziedzin nauki.

Program(-y)

Wieloletnie programy finansowania, które określają priorytety Unii Europejskiej w obszarach badań naukowych i innowacji.

Temat(-y)

Zaproszenia do składania wniosków dzielą się na tematy. Każdy temat określa wybrany obszar lub wybrane zagadnienie, których powinny dotyczyć wnioski składane przez wnioskodawców. Opis tematu obejmuje jego szczegółowy zakres i oczekiwane oddziaływanie finansowanego projektu.

System finansowania

Program finansowania (lub „rodzaj działania”) realizowany w ramach programu o wspólnych cechach. Określa zakres finansowania, stawkę zwrotu kosztów, szczegółowe kryteria oceny kwalifikowalności kosztów w celu ich finansowania oraz stosowanie uproszczonych form rozliczania kosztów, takich jak rozliczanie ryczałtowe.

HORIZON-ERC - HORIZON ERC Grants

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

Procedura zapraszania wnioskodawców do składania wniosków projektowych w celu uzyskania finansowania ze środków Unii Europejskiej.

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) ERC-2024-ADG

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Instytucja przyjmująca

UNIVERSITY OF GLASGOW
Wkład UE netto

Kwota netto dofinansowania ze środków Unii Europejskiej. Suma środków otrzymanych przez uczestnika, pomniejszona o kwotę unijnego dofinansowania przekazanego powiązanym podmiotom zewnętrznym. Uwzględnia podział unijnego dofinansowania pomiędzy bezpośrednich beneficjentów projektu i pozostałych uczestników, w tym podmioty zewnętrzne.

€ 2 442 966,00
Adres
UNIVERSITY AVENUE
G12 8QQ Glasgow
Zjednoczone Królestwo

Zobacz na mapie

Region
Scotland West Central Scotland Glasgow City
Rodzaj działalności
Higher or Secondary Education Establishments
Linki
Koszt całkowity

Ogół kosztów poniesionych przez organizację w związku z uczestnictwem w projekcie. Obejmuje koszty bezpośrednie i pośrednie. Kwota stanowi część całkowitego budżetu projektu.

Brak danych

Beneficjenci (1)

Moja broszura 0 0