Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski polski
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

Job Evaluation made easy for European SMEs. Unique innovative solution to perform digital job evaluation, compensation analytics and management in an easy, transparent and cost-effective way.

Opis projektu

Optymalizacja oceny pracy na potrzeby MŚP

Zaledwie połowa europejskich przedsiębiorstw w sektorze prywatnym przeprowadza oficjalne oceny pracy, zaś w przypadku MŚP wskaźnik ten wynosi poniżej 3 %. Nieodpowiednie procedury oceny mogą skutkować niesprawiedliwym wynagrodzeniem i świadczeniami, jak również straconymi okazjami w zakresie rozwoju kariery pracownika. Dlatego też celem finansowanego ze środków UE projektu jest promowanie innowacyjnej platformy typu „oprogramowanie jako usługa”, która tworzy podstawy dla struktury talentów i nagród, umożliwiając MŚP wydajniejsze zarządzanie zasobami ludzkimi. Platforma uprości obowiązki administracyjne, takie jak ocena pracy, definiowanie kompetencji oraz klasyfikacja wynagrodzenia. Kompleksowy system gradar zapewni MŚP sprawiedliwy, przejrzysty i atrakcyjny cenowo sposób budowania architektur pracy i zarządzania nimi.

Cel

Problem: In Europe, only 49% of the organisations in the private sector use formal Job Evaluation schemes, with SMEs less than 3%. Lack of effective Job Evaluation procedures often results in unstructured wage payment practices and missed opportunities for requirements-based career and skill development of employees and costly litigations.

Value proposition: 222.000 EU SMEs with 50-250 employees could benefit from gradar® platform. At only 5% take-up of the new SaaS by all concerned SMEs this could lead to around €1.1 billion savings and over 2000 new jobs across the SME sector.

Solution: gradar® is a highly innovative, web-based single resource for SMEs for managing every aspect of the job evaluation process in an easy-to-use and cost-efficient way. Now, we are the only company worldwide that offers job evaluation together with a default model of relevant job specific competencies as a Software as a Service (SaaS) based product. nThe company’s algorithms are proactively audited for demographic (gender) bias.

Product and technology: We are on the market with a first version of the product and already demonstrating over €90,000 (15-21% of total costs) per year savings from more efficient people utilisation and payment practices. This project will improve functionality and usability by enhancing the Competency module and implementing Compensation Analytics, Benchmarking and Management modules

Competition: HR consulting firms like AON/Hewitt, Deloitte, KornFerryHay, hkp group, Kienbaum, Lurse, Mercer, PWC, Willis Towers Watson and a variety of micro players.

Go-to-market: Target customers SMEs with 50-250 headcount from core markets Germany, Netherlands, Belgium, Italy, UK and Spain. Implementation partnership agreements in target areas to be finalized mid-2020. We have introduced a transparent, four-tier license cost model that is unique on the market.

Key milestones: Anticipated turnover of €30.8M by 2025 and 43 new employees five years after commercialization.

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego. Więcej informacji: https://op.europa.eu/pl/web/eu-vocabularies/euroscivoc.

Aby użyć tej funkcji, musisz się zalogować lub zarejestrować

Program(-y)

Wieloletnie programy finansowania, które określają priorytety Unii Europejskiej w obszarach badań naukowych i innowacji.

Temat(-y)

Zaproszenia do składania wniosków dzielą się na tematy. Każdy temat określa wybrany obszar lub wybrane zagadnienie, których powinny dotyczyć wnioski składane przez wnioskodawców. Opis tematu obejmuje jego szczegółowy zakres i oczekiwane oddziaływanie finansowanego projektu.

System finansowania

Program finansowania (lub „rodzaj działania”) realizowany w ramach programu o wspólnych cechach. Określa zakres finansowania, stawkę zwrotu kosztów, szczegółowe kryteria oceny kwalifikowalności kosztów w celu ich finansowania oraz stosowanie uproszczonych form rozliczania kosztów, takich jak rozliczanie ryczałtowe.

SME-1 - SME instrument phase 1

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

Procedura zapraszania wnioskodawców do składania wniosków projektowych w celu uzyskania finansowania ze środków Unii Europejskiej.

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) H2020-EIC-SMEInst-2018-2020

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Koordynator

QPM QUALITY PERSONNEL MANAGEMENT GMBH
Wkład UE netto

Kwota netto dofinansowania ze środków Unii Europejskiej. Suma środków otrzymanych przez uczestnika, pomniejszona o kwotę unijnego dofinansowania przekazanego powiązanym podmiotom zewnętrznym. Uwzględnia podział unijnego dofinansowania pomiędzy bezpośrednich beneficjentów projektu i pozostałych uczestników, w tym podmioty zewnętrzne.

€ 50 000,00
Adres
AM HAFERKAMP 78
40589 DUSSELDORF
Niemcy

Zobacz na mapie

MŚP

Organizacja określiła się jako MŚP (firma z sektora małych i średnich przedsiębiorstw) w czasie podpisania umowy o grant.

Tak
Region
Nordrhein-Westfalen Düsseldorf Düsseldorf, Kreisfreie Stadt
Rodzaj działalności
Private for-profit entities (excluding Higher or Secondary Education Establishments)
Linki
Koszt całkowity

Ogół kosztów poniesionych przez organizację w związku z uczestnictwem w projekcie. Obejmuje koszty bezpośrednie i pośrednie. Kwota stanowi część całkowitego budżetu projektu.

€ 71 429,00
Moja broszura 0 0