W stronę zrównoważonych organizacji
Niezrównoważona produkcja i konsumpcja to główne czynniki odpowiedzialne za zmianę klimatu w erze nowożytnej. Pomimo rosnącej świadomości na temat konieczności stosowania zrównoważonych praktyk, niezrównoważone trendy i zachowania są wciąż obecne. Aby rozwiązać ten problem, uczestnicy projektu "Low carbon at work: Modelling agents and organisations to achieve transition to a low carbon Europe" (LOCAW) postanowili zbadać czynniki promujące i hamujące zrównoważone praktyki w sześciu dużych organizacjach. Zgromadzone informacje wykorzystano do sprawdzenia różnych sposobów na poprawę tych praktyk. Badacze przeanalizowali aktualnie stosowane praktyki za pomocą kwestionariuszy, obserwacji i wywiadów. Badano zachowania w miejscu pracy i poza nim, skupiając się na konsumpcji, odpadach i ich utylizacji oraz transporcie związanym z organizacją. Analizy prowadzone były zarówno na poziomie pracowników, jak i całej organizacji. Wyniki badania przetworzono, przeanalizowano i włączono do teoretycznych studiów przypadków dla każdej z organizacji. Wykorzystano je do modelowania potencjalnych scenariuszy i polityk, które mogłyby doprowadzić do zmniejszenia emisji gazów cieplarnianych do 2050 r. Końcowym rezultatem projektu LOCAW są zalecenia dla uczestniczących organizacji. Można je zastosować w niemal każdej dużej organizacji w celu ograniczenia emisji gazów cieplarnianych i poprawy zrównoważoności.
Słowa kluczowe
Zrównoważone organizacje, miejsca pracy, zmiana klimatu, niezrównoważone zachowania, niskowęglowe, odpady, transport
