Organizacje pracowników w sektorze nieformalnym
W nieformalnych sektorach gospodarki funkcjonują modele organizacyjne wykorzystywane przez pracowników do protestowania przeciwko warunkom pracy i wynagradzania. Nieformalność, rozdrobnienie, niepewność i nierówność stają się istotnymi cechami zatrudnienia zarówno w Argentynie, jak i w Europie. W ramach finansowanego ze środków UE projektu INFOWORK (Workers' organization in the informal sector) przeprowadzono w Buenos Aires badania nad powszechnymi w tym mieście nieformalnymi rodzajami zatrudnienia. Obserwowano, w jaki sposób grupy pracowników tworzą organizacje kolektywne pomimo rozproszenia, braku ochrony i braku form organizacyjnych. Zbadano zasoby dostępne dla takich organizacji i warunki sprzyjające ich powstawaniu. Badacze przyjrzeli się też roli kontekstu socjopolitycznego i instytucjonalnego w kształtowaniu niestabilnych organizacji pracowniczych. Wśród celów teoretycznych i praktycznych znalazły się badania nad zatrudnieniem i stosunkami pracy w dyscyplinach pokrewnych. Rozważano też możliwości wykorzystania uzyskanych wyników do wyjaśnienia analizowanych przypadków. Działania i wyniki projektu INFOWORK pozwoliły stworzyć ramy dla badanych zagadnień i dostarczyły materiału na opublikowaną książkę dzięki pomyślnemu połączeniu zagadnień relacji w przemyśle z wyjaśnieniami teoretycznymi z dyscyplin pokrewnych. Wśród tych ostatnich należy wymienić światową historię pracy, rolę kobiet w reprodukcji społecznej i badania antropologów społecznych nad pracą i wartością. Badano też zależności między klasą, sprawczością i oporem w miastach globalnych. Wykorzystując wnioski z innych badań, postawiono fundamentalne pytania dotyczące relacji tworzących struktury miejskie i społeczne oraz łączących kwestie ekonomiczne z wzorcami zatrudnienia. Wśród celów i działań empirycznych znalazło się gromadzenie danych w dwóch etapach. Dane zbierano z obserwacji zgromadzeń, spotkań i wydarzeń kolektywnych, różnego rodzajów wywiadów, archiwów historycznych i medialnych, informacji kontekstowych i danych statystycznych. Prace terenowe posłużyły do zebrania informacji od pracowników z 12 organizacji z różnych sektorów. Wyniki zaprezentowano na licznych konferencjach. Badacze opublikowali artykuł do Raportu Praw Człowieka 2015 w ramach Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju, zorganizowali forum z udziałem aktywistów z różnych zakładów pracy oraz wzięli udział w debacie poświęconej działalności związków zawodowych w trzech krajach Ameryki Południowej. Projekt przyczynił się do lepszego zrozumienia zagadnień przemian społecznych i sprawowania rządów, szczególnie w metropoliach półkuli południowej, w kontekście nierówności społecznych. Badania pozwoliły też wskazać kilka nowych zagadnień badawczych, które zapewne będą analizowane podczas przyszłych prac w tej dziedzinie.
