Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

Healthy, inclusive and sustainable remote work futures as a Win-Win for employees and employers in urban, rural and cross-border areas

Opis projektu

Zdrowa, inkluzywna i zrównoważona praca zdalna

Praca zdalna pozostanie z nami, ale sprawienie by w całej Europie była zdrowa, włączająca i zrównoważona nie jest prostym zadaniem. Pracownicy i pracodawcy stoją przed różnymi wyzwaniami, a wpływ na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, mobilność i środowisko jest bardzo zróżnicowany. Finansowany ze środków UE projekt WinWin4WorkLife ma na celu zbadanie, w jaki sposób praca zdalna wpływa na codzienne życie, produktywność, równość płci i dobre samopoczucie. Mówiąc dokładniej, zbierane będą dane od pracowników i pracodawców w pięciu krajach, z wykorzystaniem ankiet, wywiadów i aplikacji wykorzystujących czas. Projekt wykorzystuje zaawansowane modele prognozowania przestrzennego do przewidywania wpływu na miasta, obszary wiejskie, jakość powietrza i zdrowie. Współpraca z zainteresowanymi stronami zapewnia, że współtworzone zalecenia dotyczące polityki są praktyczne, uwzględniają kontekst i są zrównoważone. Projekt WinWin4WorkLife pomoże Europie w adopcji pracy zdalnej, która przynosi korzyści zarówno pracownikom, pracodawcom, jak i społecznościom.

Cel

WinWin4Worklife envisions to enable healthy, inclusive and sustainable remote working arrangements (RWA) in Europe by combining employer and employee perspectives into a single framework. The project has five key objectives and outcomes:
1) To gain an interdisciplinary understanding of how the private and work spheres interact when working remotely;
2) To assess which living and working conditions ensure a healthy work-life balance in RWA for both men and women living in urban, rural, and cross-border areas;
3) To develop forecasting models of the impacts of different scenarios of RWA on mobility, land use, air quality, noise, and health;
4) To enhance knowledge on the role of culture, regional context and welfare systems in the uptake of RWA by employees and employers; and
5) To develop a comprehensive set of evidence-based spatial policies for a sustainable implementation of RWA, based on co-creation processes with stakeholders and citizens.

To do so, WinWin4WorkLife will collect novel and comprehensive data in 5 European countries (DE, FI, LU, PT, SK), selected to represent different welfare systems, housing and labour markets, and cultural norms towards remote work. Data collection consists of an employer survey focused on organizational support for RWA, impacts on skills retention and productivity, and intentions to relocate; and an employee survey complemented by interviews and a time use app covering employee circumstances, gendered RWA experiences, impacts on work-life balance and mental health, as well as residential or job relocation, and social security and taxation issues. This quantitative and qualitative data will feed custom-made spatial forecasting models to assess wider urban/rural regeneration, environmental and health impacts. Close and continuous engagement with planning, policy, business, and institutional stakeholders will ensure concrete and context-sensitive policy actions and measures for the sustainable uptake of RWA in Europe.

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Słowa kluczowe

Program(-y)

Temat(-y)

System finansowania

HORIZON-RIA - HORIZON Research and Innovation Actions

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) HORIZON-CL2-2023-TRANSFORMATIONS-01

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Koordynator

LISER - LUXEMBOURG INSTITUTE OF SOCIO-ECONOMIC RESEARCH
Wkład UE netto
€ 739 611,25
Koszt całkowity
€ 739 611,25

Uczestnicy (13)

Partnerzy (1)