Opis projektu
Budowanie miejsc pracy opartych na empatii dla dobrego samopoczucia pracowników
Organizacja miejsc pracy stanowi wyzwanie z punktu widzenia zapewniania dobrego samopoczucia pracowników doświadczających straty bliskiej osoby, choroby, opieki lub śmierci. Problemem tym zajmuje się zespół finansowanego ze środków Unii Europejskiej projektu EU-CoWork. Dwa cele projektu obejmują zrozumienie wpływu nowej dynamiki miejsc pracy na pracowników stawiających czoła takim wyzwaniom, a także tworzenie działań opartych na empatii w miejscu pracy w celu zadbania o ich zdrowie i dobre samopoczucie. Ambitna inicjatywa obejmuje cztery kraje europejskie, gdzie badacze przeprowadzą mieszane badanie interwencyjne i opracują dostosowane do potrzeb programy dla 12 miejsc pracy. Badając współczucie w miejscu pracy i jego korelację ze zdrowiem psychicznym i fizycznym, zespół projektu EU-CoWork opracuje kluczowe informacje na temat tworzenia wspierających, dostosowanych środowisk pracy, które poprawiają możliwości zapewnienia dobrego samopoczucia pracowników.
Cel
EU-CoWork aims 1) to explore and understand the influence of changing workplace organization due to the twin transitions on well-being, performance, job quality, and work culture for employees confronted with serious illness, family caregiving, death, dying and loss (EoL experiences) and their colleagues; and 2) to develop and evaluate tailored Compassionate Workplaces Programs (CWPs) as health promotion strategies to maintain and support employee health and wellbeing in the work environment, across different national and labour contexts in Europe. The core of this project is a 4-country cross-national mixed-methods intervention study with an embedded process and impact evaluation. The project consists of 2 separate studies that feed into each other: a) an international co-creative and developmental evaluation of tailored CWPs, and b) an international mixed methods process and impact evaluation combining a timed series of quantitative cross-sectional panel surveys, qualitative interviews and fieldwork, and policy document analysis. Tailored CWPs will be developed in 12 European workplaces. EU-CoWork will provide findings about workplace compassion and mental and physical health and wellbeing of European employees in several working sectors, and the relationship between workplace characteristics and compassion at work and the health and wellbeing of employees confronted (directly or indirectly) with EoL experiences. The project will collect data about the relationship between employees’ EoL experiences, the company’s responses to these experiences and company and employee performance, and about the variability in workplace policies in Europe that address such risk factors. EU-CoWork will thereby offer insights and building blocks needed to create work environments that ensure adequate support and policy and that are tailored to counter-balance experiences that may otherwise exacerbate the risk for adverse mental health and wellbeing outcomes for employees.
Słowa kluczowe
Program(-y)
Zaproszenie do składania wniosków
Zobacz inne projekty w ramach tego zaproszeniaSystem finansowania
HORIZON-RIA - HORIZON Research and Innovation ActionsKoordynator
1050 Bruxelles / Brussel
Belgia