Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski polski
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

Wage Negotiations and Gender Pay Gaps: Exploring the Role of Fairness Attitudes in Europe

Cel

In the EU, addressing the gender pay gap, defined as the difference in earnings between men and women, is a significant policy challenge. Despite concerted efforts, this disparity persists, exhibiting noticeable differences across member states. Recent changes in the European labor market, such as the reduced role of unions and the shift towards individual pay negotiations, may amplify these disparities. Individual pay negotiations increase the responsibility of employees in determining their pay. Men typically achieve more favorable outcomes than women in these individual pay negotiations. Thus, the increasing prevalence of individual pay negotiations in Europe may lead to the widening of the gender pay gap. A vital aspect of this research is the focus on fairness norms in pay negotiations and their impact on the gender pay gap. Prior research reveals that perceptions of pay fairness are often subconsciously skewed against women. This project explores under what conditions pay fairness attitudes develop a gender bias and how they subsequently influence the outcomes of pay negotiations. To investigate this, I will conduct unique surveys across selected European countries, examining the origins of gender-biased fairness attitudes and their effect on negotiation behaviors and the gender pay gap. These surveys will incorporate experimental elements to assess causal relationships. By integrating these empirical studies within a unified theoretical framework, the project seeks to offer a comprehensive understanding of gender biases in pay negotiations and their broader implications for the labor market. In sum, this project tackles a vital gap in our knowledge regarding the gender pay gap, focusing on the influence of fairness norms in wage negotiations. It represents a critical advancement in labor market research and holds the potential to guide future policies aimed at reducing gender inequalities in the workplace.

Słowa kluczowe

Słowa kluczowe dotyczące projektu wybrane przez koordynatora projektu. Nie należy mylić ich z pojęciami z taksonomii EuroSciVoc dotyczącymi dziedzin nauki.

Program(-y)

Wieloletnie programy finansowania, które określają priorytety Unii Europejskiej w obszarach badań naukowych i innowacji.

Temat(-y)

Zaproszenia do składania wniosków dzielą się na tematy. Każdy temat określa wybrany obszar lub wybrane zagadnienie, których powinny dotyczyć wnioski składane przez wnioskodawców. Opis tematu obejmuje jego szczegółowy zakres i oczekiwane oddziaływanie finansowanego projektu.

System finansowania

Program finansowania (lub „rodzaj działania”) realizowany w ramach programu o wspólnych cechach. Określa zakres finansowania, stawkę zwrotu kosztów, szczegółowe kryteria oceny kwalifikowalności kosztów w celu ich finansowania oraz stosowanie uproszczonych form rozliczania kosztów, takich jak rozliczanie ryczałtowe.

HORIZON-ERC - HORIZON ERC Grants

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

Procedura zapraszania wnioskodawców do składania wniosków projektowych w celu uzyskania finansowania ze środków Unii Europejskiej.

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) ERC-2024-COG

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Instytucja przyjmująca

UNIVERSITAET BIELEFELD
Wkład UE netto

Kwota netto dofinansowania ze środków Unii Europejskiej. Suma środków otrzymanych przez uczestnika, pomniejszona o kwotę unijnego dofinansowania przekazanego powiązanym podmiotom zewnętrznym. Uwzględnia podział unijnego dofinansowania pomiędzy bezpośrednich beneficjentów projektu i pozostałych uczestników, w tym podmioty zewnętrzne.

€ 1 999 955,00
Adres
UNIVERSITAETSSTRASSE 25
33615 BIELEFELD
Niemcy

Zobacz na mapie

Region
Nordrhein-Westfalen Detmold Bielefeld, Kreisfreie Stadt
Rodzaj działalności
Higher or Secondary Education Establishments
Linki
Koszt całkowity

Ogół kosztów poniesionych przez organizację w związku z uczestnictwem w projekcie. Obejmuje koszty bezpośrednie i pośrednie. Kwota stanowi część całkowitego budżetu projektu.

€ 1 999 955,00

Beneficjenci (1)

Moja broszura 0 0