Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS
Zawartość zarchiwizowana w dniu 2023-01-02

Organisation of human resource management and changes in European public hospitals

Cel

The rationalisation and optimisation of healthcare systems is an important priority within health policies across Europe. This rationalisation is occurring within a period of hospital reform, where dynamic management and innovative human resource management methods are being integrated.

This project aims to define and test prior actions and methods that will be used to ease this process of transition for hospital staff management.

To determine the strategy for change, it will be essential to first assess available human resources. The next step will be to come up with a general and sector-based training plan in order to make hospital actors aware of human resource management, including provisional job and skill management. To demonstrate the feasibility and relevance of the project, it will be necessary to carry out an experiment using a pilot GPRH (provisional human resource management) process. This, in turn, will constitute the basis of a research project on appropriate modes of organising change management. This project will end with the creation of a guide on changes in the public hospital sector. Results will be distributed through the hospital structures of partner countries. A European colloquium on managing change in the hospital sector may also be organised.

Impact
This project will be a link in the chain of European co-operation between hospital structures, which are traditionally quite insular.

Contract number : F/97/1/22302/PI/I.1.1.b/FPC

Domaine : Continuing vocational training

Contents :
Social Dialogue
Vocational qualifications
Relationship training - work organisation

Products :
Methodologies for forecasting training needs
Evaluation tools
Book, manual, guide

Public :
Managers, supervisors, human ressources managers
Training managers
Workers in companies

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego. Więcej informacji: Europejski Słownik Naukowy.

Projekt nie został jeszcze sklasyfikowany według klasyfikacji EuroSciVoc.
Wskaż dziedziny nauki, które twoim zdaniem są najbardziej istotne z punktu widzenia tego projektu i pomóż nam usprawnić naszą usługę klasyfikacji.

Aby użyć tej funkcji, musisz się zalogować lub zarejestrować

Program(-y)

Wieloletnie programy finansowania, które określają priorytety Unii Europejskiej w obszarach badań naukowych i innowacji.

Temat(-y)

Zaproszenia do składania wniosków dzielą się na tematy. Każdy temat określa wybrany obszar lub wybrane zagadnienie, których powinny dotyczyć wnioski składane przez wnioskodawców. Opis tematu obejmuje jego szczegółowy zakres i oczekiwane oddziaływanie finansowanego projektu.

Zaproszenie do składania wniosków

Procedura zapraszania wnioskodawców do składania wniosków projektowych w celu uzyskania finansowania ze środków Unii Europejskiej.

Brak dostępnych danych

System finansowania

Program finansowania (lub „rodzaj działania”) realizowany w ramach programu o wspólnych cechach. Określa zakres finansowania, stawkę zwrotu kosztów, szczegółowe kryteria oceny kwalifikowalności kosztów w celu ich finansowania oraz stosowanie uproszczonych form rozliczania kosztów, takich jak rozliczanie ryczałtowe.

CSC - Cost-sharing contracts

Koordynator

C. I. FORMATION
Wkład UE
Brak danych
Adres
462 CHEMIN DE LA MADRAGUE
13015 Marseille
Francja

Zobacz na mapie

Koszt całkowity

Ogół kosztów poniesionych przez organizację w związku z uczestnictwem w projekcie. Obejmuje koszty bezpośrednie i pośrednie. Kwota stanowi część całkowitego budżetu projektu.

Brak danych

Uczestnicy (5)

Moja broszura 0 0