Opis projektu
Budowanie równości płci w badaniach naukowych i środowisku akademickim
Inkluzywne pod względem płci środowisko akademickie to takie, które promuje równe szanse w rozwoju kariery naukowej, gwarantuje równowagę płci w procesach decyzyjnych oraz uwzględnia kwestię płci w badaniach i innowacjach. Zespół finansowanego przez UE projektu RESET skupi się na równości płci w instytucjach badawczych z perspektywy różnorodności, aby opracować i wdrożyć zorientowaną na użytkownika i efekty, inkluzywną wizję doskonałości naukowej. W projekt zaangażuje się siedem wiodących uniwersytetów z całej Europy prowadzących multidyscyplinarne badania. W ramach prac zastosowane zostanie połączenie podejścia intersekcjonalnego i inteligencji zbiorowej zbudowanej dzięki wspólnie opracowanym planom dotyczącym równowagi płci. Zespół projektu chce w ten sposób przyczynić się do zmian strukturalnych na poziomie indywidualnym, operacyjnym i instytucjonalnym.
Cel
Redesigning Equality and Scientific Excellence Together (RESET) involves seven large multidisciplinary universities from all over Europe, including two “Widening countries”, all distinguished as excellent institutions (labels, clusters, programmes). RESET will address the challenge of Gender Equality in Research Institutions in a diversity perspective, with the objective to design and implement a user-centered, impact-driven and inclusive vision of scientific excellence.
Combining an intersectional approach to gender equality with the collective intelligence fostered and harvested through the co-design of the Gender Equality Plans (GEPs), RESET will ensure that proposed changes are met with sustainability and ownership. Mainstreaming the co-design approach as an institutional practice for efficient gender equality policy-making and greater stakeholder engagement and support, will underpin high-quality and high-impact actions.
Supervised by Gender Equality Boards, GEPs will be co-designed by all stakeholders during the first year, and revised and upgraded during the fourth year, based on the assessment of their early implementation phase. GEP-related active co-design participation and training actions will operate at the individual, operational and institutional levels for structural change. RESET GEPs will be inspired and enhanced by tailored data analytics to provide insightful knowledge. Full support of top management and implementation of GEPs following the steps defined in EIGE’s GEAR tool will ensure the full integration of RESET activities into local excellence programmes.
RESET will transform partner institutions into local living labs, contributing to innovation maximization in close-knit with local and national ecosystems (RPOs, HEIs, municipalities, industry, NGOs and citizens incentives). The RESET experience will strategically use this momentum to promote full replication in other HEIs/RPOs, thus supporting the achievement of ERA’s objective.
Słowa kluczowe
Program(-y)
- H2020-EU.5.b. - Promote gender equality in particular by supporting structural change in the organisation of research institutions and in the content and design of research activities Main Programme
- H2020-EU.5.f. - Develop the governance for the advancement of responsible research and innovation by all stakeholders, which is sensitive to society needs and demands and promote an ethics framework for research and innovation
Temat(-y)
Zaproszenie do składania wniosków
Zobacz inne projekty w ramach tego zaproszeniaSzczegółowe działanie
H2020-SwafS-2020-1
System finansowania
CSA - Coordination and support actionKoordynator
33000 Bordeaux
Francja