Skip to main content
European Commission logo
polski polski
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS
CORDIS Web 30th anniversary CORDIS Web 30th anniversary

FAIRWORK: Building a Fairwork Foundation

Opis projektu

Poprawa warunków pracy pracowników zdalnych

Jesteśmy obecnie świadkami nieustannego rozwoju rynku wolnych strzelców – dzieje się tak ze względu na rosnącą popularność internetowych platform pracy i aplikacji, które zapewniają zatrudnienie milionom ludzi na całym świecie. Wraz z rozwojem tego nowego rynku pojawia się potrzeba skoncentrowania się na warunkach pracy pracowników. W wielu przypadkach negocjowanie godzin pracy i wynagrodzeń jest trudne, jeśli nie niemożliwe. W związku z tym tę formę zatrudnienia można opisać jako niezwykle stresującą, oferującą niskie wynagrodzenie, a jednocześnie wymagającą od pracownika pracy przez wiele godzin w nieregularnym trybie. W ramach finansowanego przez Unię Europejską projektu FAIRWORK powstaną podwaliny pod fundację Fairwork Foundation, która zajmie się opracowaniem zasad sprawiedliwej pracy we współpracy z kluczowymi interesariuszami. Zespół zajmie się usprawnieniem metod oceny tych zasad, a jednocześnie przyjrzy się bliżej ocenie i klasyfikacji zachowań platform w zakresie uczciwych zasad pracy.

Cel

Millions of platform workers live all over the world: doing work that is outsourced via platforms or apps in the ‘gig economy.’ Workers tend to have little ability to negotiate wages or working conditions with the platforms that give them work. The ERC GEONET project has shown that, as a result of this new market for work, many workers have jobs characterized by long and irregular hours, low income, and high stress. The international nature of digital work means that some of it can be done outside of the purview of national governments, with few employers paying attention to relevant existing regulation in either their home countries or the worker’s home country. Labour platforms can therefore threaten to undermine workers’ ability to defend existing jobs, liveable wages, and dignified working conditions, in both low and high-income countries. If wages and working conditions for digital workers are to improve, new international strategies need to be devised. This Proof of Concept project will create the beginnings of a ‘Fairwork Foundation.’ It seeks to co-develop fair work principles with key stakeholders, develop methods to assess those principles, and ultimately rate and rank platforms against how they score against the fair work principles.

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego.

Aby użyć tej funkcji, musisz się zalogować lub zarejestrować

Instytucja przyjmująca

THE CHANCELLOR, MASTERS AND SCHOLARS OF THE UNIVERSITY OF OXFORD
Wkład UE netto
€ 149 776,00
Adres
WELLINGTON SQUARE UNIVERSITY OFFICES
OX1 2JD Oxford
Zjednoczone Królestwo

Zobacz na mapie

Region
South East (England) Berkshire, Buckinghamshire and Oxfordshire Oxfordshire
Rodzaj działalności
Higher or Secondary Education Establishments
Linki
Koszt całkowity
€ 149 776,00

Beneficjenci (1)