Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski pl
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS
Zawartość zarchiwizowana w dniu 2023-01-02

Promoting individual life long learning to cope with the challenge of organization change

Cel

OBJECTIVES
The frequent changes in governmental social security policy in recent years have created a climate of continual change and rationalisation in public and private social security bodies. These frequent changes complicate considerably the work of the employees in this sector and a gap is emerging between the skills and knowledge of these employees and the demands placed on them. This is why the partners of this project have decided to respond by promoting and improving continuing training in the sector and by encouraging an organisational approach which is receptive to - and capable of - dealing with change.

ACTIVITIES
The partnership consists of social security organisations, universities and trade unions. It will start by conducting a study on individual qualification requirements and the organisational requirements of social security bodies generated by the turbulence throughout the sector. Training modules and tools will then be designed, focusing on the acquisition of social skills such as the capacity to communicate, to make decisions, leadership ability, the capacity to co-operate and to work in a team. The training will be open and flexible and will encourage learning within working environments. It will then be tested and evaluated by the partners before being finalised.

PRODUCTS
- Creation of modular, continuing training programmes for employees of social security bodies and particularly women with few qualifications who are in mid-career.

Contract number : S/95/2/1114/P/II.1.1.b)/Contin

Domaine : Life long learning

Contents :
Adaptation to industrial change



Products :
New occupational profiles
Training programmes/ curriculum
Methodologies for analysing training needs

Public :
Women
Workers/ Employees
Trainers, designers & managers of training programmes

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego. Więcej informacji: Europejski Słownik Naukowy.

Projekt nie został jeszcze sklasyfikowany według klasyfikacji EuroSciVoc.
Wskaż dziedziny nauki, które twoim zdaniem są najbardziej istotne z punktu widzenia tego projektu i pomóż nam usprawnić naszą usługę klasyfikacji.

Aby użyć tej funkcji, musisz się zalogować lub zarejestrować

Program(-y)

Wieloletnie programy finansowania, które określają priorytety Unii Europejskiej w obszarach badań naukowych i innowacji.

Temat(-y)

Zaproszenia do składania wniosków dzielą się na tematy. Każdy temat określa wybrany obszar lub wybrane zagadnienie, których powinny dotyczyć wnioski składane przez wnioskodawców. Opis tematu obejmuje jego szczegółowy zakres i oczekiwane oddziaływanie finansowanego projektu.

Zaproszenie do składania wniosków

Procedura zapraszania wnioskodawców do składania wniosków projektowych w celu uzyskania finansowania ze środków Unii Europejskiej.

Brak dostępnych danych

System finansowania

Program finansowania (lub „rodzaj działania”) realizowany w ramach programu o wspólnych cechach. Określa zakres finansowania, stawkę zwrotu kosztów, szczegółowe kryteria oceny kwalifikowalności kosztów w celu ich finansowania oraz stosowanie uproszczonych form rozliczania kosztów, takich jak rozliczanie ryczałtowe.

CSC - Cost-sharing contracts

Koordynator

Hallands läns Allmanna Försäkringskassa
Wkład UE
Brak danych
Adres
5 Fredriksvallsgatan
301 10 Halmstad
Szwecja

Zobacz na mapie

Koszt całkowity

Ogół kosztów poniesionych przez organizację w związku z uczestnictwem w projekcie. Obejmuje koszty bezpośrednie i pośrednie. Kwota stanowi część całkowitego budżetu projektu.

Brak danych

Uczestnicy (5)

Moja broszura 0 0