Zwalczanie dyskryminacji ze względu na płeć w nauce Zajęcie się problemem niedostatecznego reprezentowania kobiet w środowisku badań akademickich mogłoby pomóc zmienić te instytucje i stworzyć środowisko z równym udziałem obu płci, z korzyścią dla jakości badań. Zdrowie © Thinkstock Pomimo postępów w zakresie równouprawnienia płci w środowiskach badawczych w UE, kobiety nadal są niedostatecznie reprezentowane w dziedzinach nauk ścisłych, techniki, inżynierii i matematyki. Jest to szczególnie wyraźne na poziomie profesorskim i w kluczowych organach decyzyjnych. Europejska Przestrzeń Badawcza (EPB) ma tym samym trudności z osiągnięciem celów w zakresie zapewnienia pełnego zaangażowania kobiet w badania i innowacje. Uczestnicy finansowanego ze środków UE projektu INTEGER (Institutional transformation for effecting gender equality in research) zmierzyli się z tymi problemami poprzez realizację długoterminowych planów działań transformacyjnych w zakresie równouprawnienia płci (T-GAP). Trzy duże instytucje europejskie wspólnie zobowiązały się dążyć do równouprawnienia płci z myślą o transformacji wszystkich instytutów akademickich i badawczych. Pozwoliłoby to rozwiązać problem niedostatecznej reprezentacji kobiet, a tym samym stworzyć kobietom i mężczyznom równe możliwości. Kluczowe obszary działań projektu to angażowanie decydentów politycznych, ulepszanie struktur organizacyjnych, promowanie, rozwijanie i wspieranie karier oraz dążenie do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Każdy z planów T-GAP obejmuje narzędzia i podejścia przydatne do rozwiązywania problemów nierówności płci na poziomie instytucjonalnym i lokalnym w poszczególnych organizacjach implementujących. Skuteczność implementowania była monitorowana z wykorzystaniem kluczowych wskaźników efektywności, a dodatkowo planowane jest regularne aktualizowanie planów T-GAP. Opracowanie i upowszechnianie szczegółowych wytycznych pomoże instytucjom partnerskim zrealizować przemiany strukturalne oraz wpłynie na organizacje i instytucje w całej Europie. Przyczyni się to do realizacji celów EPB. Słowa kluczowe Niedostateczna reprezentacja kobiet, badania akademickie, równouprawnienie płci, transformacja instytucjonalna, plany działań transformacyjnych w zakresie równouprawnienia płci
