Skip to main content
Przejdź do strony domowej Komisji Europejskiej (odnośnik otworzy się w nowym oknie)
polski polski
CORDIS - Wyniki badań wspieranych przez UE
CORDIS

What Makes People Targets: A Multi-Actor Study of How Ethnic Discrimination is Perceived, Tackled and Avoided

Opis projektu

Co sprawia, że ludzie stają się celem dyskryminacji na tle etnicznym?

Pomimo wszystkich wysiłków podejmowanych w ostatnich latach z myślą o włączeniu społecznym i równych prawach na europejskich rynkach pracy wciąż istnieje problem dyskryminacji na tle etnicznym, choć nie zawsze widoczny, gdyż wynika z decyzji podejmowanych często za zamkniętymi drzwiami. Przyjmując perspektywę wielopodmiotową, zespół finansowanego ze środków UE projektu TARGETS pragnie zrozumieć proces relacyjny, w ramach którego roszczenia dotyczące dyskryminacji są postrzegane jako uzasadnione lub sporne. Prace prowadzone w ramach projektu pozwolą na udoskonalenie obecnych podejść, które mierzą dyskryminację, rozdzielając perspektywy osób decyzyjnych i ofiar. Ponadto przyczynią się do rozwoju teorii dotyczącej tego, jak zachowania osób poszukujących pracy mogą przeciwdziałać nierównościom na rynku pracy.

Cel

Despite progressive anti-discrimination legislation and the popularity of diversity policies touted as the key to a culturally diverse workplace, discrimination of ethnic minorities in the labor market is remarkably persistent and pervasive. TARGETS integrates literature from sociology, social psychology, organization and sociolegal studies into a novel multi-actor and dynamic theoretical framework to examine what makes people targets of ethnic discrimination. Both conceptually and empirically, the key contribution of our approach is that we define and operationalize discrimination claims as, inherently, relational. We test the core proposition that relational claims-making is the key mechanism through which discrimination is perceived, legitimated or contested by multiple actors. We develop and test this theory at two levels of analysis. At the macro level, we map how structures and practices, such as anti-discrimination laws and diversity management policies, can confer or deny legitimacy to discrimination claims, in the workplace and courtroom. These structures may create an 'illusion of fairness' that reproduce durable inequalities in the distribution of organizational resources, such as access to jobs and career opportunities. We then zoom in on the micro-foundations of the claims-making process, focusing on its relational and dynamic nature, respectively. First, using an innovative research design, we pioneer the use of linked, multi-actor factorial survey experiments to capture the discrimination attributions made by multiple actors (targets, perpetrators, allies and bystanders), simultaneously. Second, we collect real-time longitudinal data on the job search strategies that ethnic minorities adopt to avoid becoming targets. Our dynamic approach improves on existing accounts that all too often treat them as passive labor market agents, and contributes to theory development on how supply-side behavior can counteract labor market inequalities.

Dziedzina nauki (EuroSciVoc)

Klasyfikacja projektów w serwisie CORDIS opiera się na wielojęzycznej taksonomii EuroSciVoc, obejmującej wszystkie dziedziny nauki, w oparciu o półautomatyczny proces bazujący na technikach przetwarzania języka naturalnego. Więcej informacji: Europejski Słownik Naukowy.

Aby użyć tej funkcji, musisz się zalogować lub zarejestrować

Słowa kluczowe

Słowa kluczowe dotyczące projektu wybrane przez koordynatora projektu. Nie należy mylić ich z pojęciami z taksonomii EuroSciVoc dotyczącymi dziedzin nauki.

Program(-y)

Wieloletnie programy finansowania, które określają priorytety Unii Europejskiej w obszarach badań naukowych i innowacji.

Temat(-y)

Zaproszenia do składania wniosków dzielą się na tematy. Każdy temat określa wybrany obszar lub wybrane zagadnienie, których powinny dotyczyć wnioski składane przez wnioskodawców. Opis tematu obejmuje jego szczegółowy zakres i oczekiwane oddziaływanie finansowanego projektu.

System finansowania

Program finansowania (lub „rodzaj działania”) realizowany w ramach programu o wspólnych cechach. Określa zakres finansowania, stawkę zwrotu kosztów, szczegółowe kryteria oceny kwalifikowalności kosztów w celu ich finansowania oraz stosowanie uproszczonych form rozliczania kosztów, takich jak rozliczanie ryczałtowe.

HORIZON-ERC - HORIZON ERC Grants

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego programu finansowania

Zaproszenie do składania wniosków

Procedura zapraszania wnioskodawców do składania wniosków projektowych w celu uzyskania finansowania ze środków Unii Europejskiej.

(odnośnik otworzy się w nowym oknie) ERC-2021-STG

Wyświetl wszystkie projekty finansowane w ramach tego zaproszenia

Instytucja przyjmująca

EUROPEAN UNIVERSITY INSTITUTE
Wkład UE netto

Kwota netto dofinansowania ze środków Unii Europejskiej. Suma środków otrzymanych przez uczestnika, pomniejszona o kwotę unijnego dofinansowania przekazanego powiązanym podmiotom zewnętrznym. Uwzględnia podział unijnego dofinansowania pomiędzy bezpośrednich beneficjentów projektu i pozostałych uczestników, w tym podmioty zewnętrzne.

€ 1 184 500,00
Koszt całkowity

Ogół kosztów poniesionych przez organizację w związku z uczestnictwem w projekcie. Obejmuje koszty bezpośrednie i pośrednie. Kwota stanowi część całkowitego budżetu projektu.

€ 1 184 500,00

Beneficjenci (2)

Moja broszura 0 0